Assistant socio-éducatif pour enfants — Babilou Switzerland SA | CH-Jobs

Babilou Switzerland SA

Assistant socio-éducatif pour enfants

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
Mis à jour le 16 Aug 2026
14 vues
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Description du poste

Babilou Switzerland SA ouvre un poste de Assistant socio-éducatif pour enfants a CH.

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Rejoignez la Babilou Family, le leader international de la petite enfance
Rejoindre la Babilou Family, c'est intégrer un groupe international engagé dans une démarche éducative durable, où la sécurité affective des jeunes enfants et l'accompagnement parental sont au cœur de notre approche éducative : accompagner le développement d'un enfant, c'est aussi accompagner sa famille.
Présents dans dix pays, nous sommes fiers de la richesse multiculturelle qui nourrit notre projet éducatif. Chaque jour, nos équipes partagent leur expertise et leurs cultures pour offrir aux enfants et à leurs familles une fenêtre sur le monde.
Chaque enfant est différent : l'éducation durable n'est pas la même pour tous, mais la meilleure pour chacun. C'est pourquoi nous sommes ouverts à de grandes pédagogies spécifiques afin d'éviter les limites de chacune et de répondre à la diversité des besoins de chaque enfant et de chaque parent dans le cadre d'un projet éducatif commun fort.
Nous recherchons pour nos crèches de Bulle et Villars-sur-Glâne, en contrat de durée indéterminée, à 80%-100%, avec une entrée en fonction de suite ou à convenir, plusieurs
Assistant·e·s socio-éducatifs/ves (ASE)
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Votre mission
Vous accompagnez chaque enfant dans un environnement de confiance, de sécurité affective et d'ouverture au monde, tout en assurant des liens solides entre l'équipe, les familles et la crèche.
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Principales responsabilités

Garantir un environnement sûr et stimulant qui favorise le bien-être de chaque enfant.

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs durables qui respectent les besoins individuels et les rythmes de vie.

Soutenir les parents et favoriser une relation éducative basée sur l'écoute, la transparence et la confiance mutuelle.

Participer activement à la dynamique d'équipe et à la formation continue, dans un esprit d'ouverture multiculturelle.

Contribuer à la qualité éducative du groupe Babilou Family en partageant vos pratiques grâce à des partenariats avec nos équipes dans l'un de nos 10 pays et faire partie de la communauté mondiale de la petite enfance.

Nourrir la curiosité naturelle des enfants en encourageant leur désir de découvrir, d'explorer et de comprendre le monde.

Promouvoir le lien avec la nature comme moyen d'éveil, de bien-être et de sensibilisation à l'environnement.

Partager les valeurs fondamentales de notre organisation : passion, esprit d'équipe et apprentissage continu.
🤝 Votre profil

CFC ASE ou titre jugé équivalent.

Idéalement quelques années d’expérience dans la petite enfance.

Des connaissances en anglais sont un avantage.

Capacité à accompagner les familles grâce à une communication fluide.

Sensibilité aux questions liées au bien-être, à la durabilité et à la diversité culturelle.

Reconnaissance de votre capacité à créer un environnement sûr et stimulant pour les enfants.

Solides compétences interpersonnelles et passion pour le profession collaboratif avec les enfants, les familles et les équipes.
💫 Pourquoi faire partie de la Babilou Family ?

Une rémunération et des prestations sociales attractives.

Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un grand groupe engagé dans la formation et le développement professionnel.

La fierté de contribuer à une mission qui a du sens : « Construire un monde meilleur grâce à l'éducation et à la prise en charge de chaque enfant ».

Un environnement multiculturel et multilingue qui favorise l'apprentissage et le partage.

Un comité scientifique composé d'experts de renommée internationale soutient nos pratiques éducatives en s'appuyant sur les dernières découvertes en neurosciences afin de répondre aux besoins fondamentaux des jeunes enfants et de confronter nos connaissances à ce que nous proposons sur le terrain.
Pour rejoindre nos équipes, nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature en ligne (comprenant votre lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies de vos diplômes, certificats de profession, etc.) via la plateforme de recrutement
www.jobup.ch
.
Le département des ressources humaines vous fournit volontiers tout renseignement complémentaire au numéro de téléphone 021 907 60 62.
Délai de postulation : 29 août 2026.
Plus d’informations sur notre site internet :
https://www.kidscare.ch
.

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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