F
Fachkraft.ch GmbH
S
Schmid AG energy solutions
Assistant technique pompes à chaleur (résidentiel et industriel) (h/f/d) 80-100%
Temps plein
Description du poste
Die Schmid Gruppe, un leader suisse des énergies renouvelables, recrute.
Tâches
- Offrir un support technique pour les systèmes de pompes à chaleur.
- Concevoir et soutenir des projets de pompes à chaleur.
- Créer des documents de projet et gérer les interventions clients.
Compétences
- Formation technique en chauffage, électrotechnique ou similaire.
- Compétences en hydraulique et en électrotechnique requises.
- Expérience en gestion de projet et ERP souhaitée.
Le groupe Schmid est une entreprise familiale suisse moderne, spécialisée depuis 1936 dans les solutions d'énergie renouvelable. Avec environ 520 collaborateurs répartis sur divers sites dans le monde, nous travaillons chaque jour à façonner l'énergie de demain. En tant que leader technologique innovant, nous enthousiasmons avec des solutions énergétiques passionnantes et des services durables. Notre culture d'entreprise ouverte et valorisante favorise la créativité et soutient le développement de nos collaborateurs. Nous formons une équipe solide.
Nous recherchons pour renforcer notre équipe une personne engagée, fiable et motivée en tant que
Assistant technique pompes à chaleur (résidentiel et industriel) 80-100% (h/f/d)
Vos tâches
- Support technique et accompagnement de nos clients dans le domaine des pompes à chaleur
- Dimensionnement et support technique des projets de pompes à chaleur
- Réalisation de documents de projet, schémas hydrauliques et électriques
- Création, suivi et facturation des ordres de service client
- Planification des techniciens de service
- Soutien dans le domaine de la gestion des produits pompes à chaleur
- Disponibilité pour astreinte téléphonique de 07h00 à 19h00 du lundi au dimanche
Votre profil
- Formation technique ou manuelle de base dans le domaine du chauffage/sanitaire, mécanique des machines, électrotechnique, technique frigorifique, construction d'appareils
- Expérience dans le domaine des pompes à chaleur
- Bonnes connaissances dans le domaine CVC, hydraulique, électricité et technique de régulation
- Bonnes connaissances ERP et maîtrise de MS Office
- Connaissances en CAO un atout
- Esprit analytique et pensée en réseau
- Méthode de travail structurée et efficace ainsi qu’une bonne capacité d’assimilation rapide
- Communicatif, orienté client et esprit d’équipe
Nous offrons
L’ennui et la monotonie n’existent pas chez nous ! Vous trouverez chez nous une fonction variée et polyvalente avec des tâches passionnantes dans un environnement de travail engagé et motivé. Vous appréciez une grande liberté d’action et le défi d’apporter votre expertise dans le domaine des énergies renouvelables ? Alors rencontrons-nous ! Veuillez nous envoyer vos dossiers de candidature complets. Nous serions ravis.
Faites le prochain pas et empruntez avec nous la voie prometteuse des énergies renouvelables.
Contact
Ina Schäfer
HR Generalist
Schmid AG energy solutions
Téléphone :+41 71 973 74 58
HR Generalist
Schmid AG energy solutions
Téléphone :+41 71 973 74 58
Offres similaires
Voir plus →S
Salto Systems AG
Technical Support Engineer (m/w) elektronische Zutrittskontrolle
Voir l'offre →
TBGN Technische Betriebe Glarus Nord
Fachspezialist Marktmodelle & Energiedaten 80-100%
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →★★★★★
« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
★★★★★
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
★★★★☆
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines