Assistant to Head IT / Team Assistant, 80% (ID2170) — AO Foundation | CH-Jobs

AO Foundation

Assistant to Head IT / Team Assistant, 80% (ID2170)

Temps plein
Davos Platz
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

L'AO est une organisation à but non lucratif guidée médicalement, un réseau mondial de chirurgiens, et la principale organisation mondiale d'éducation, d'innovation et de recherche spécialisée dans le traitement chirurgical des traumatismes et des troubles musculosquelettiques. Nous accueillons des personnes du monde entier, de divers horizons, avec des talents et des domaines de spécialisation variés. Ce qui nous unit est notre passion pour l'excellence, notre dévouement à notre mission d'amélioration des soins aux patients, et notre compréhension que nous sommes plus forts ensemble : nous sommes un seul AO.
Pour plus d'informations, visitez :
https://www.aofoundation.org/
Assistant au Responsable IT / Assistant d'équipe, 80% (ID2170)
Description courte
L'Assistant au Responsable IT / Assistant d'équipe agit comme un point de coordination central entre la direction IT, les équipes internes et les parties prenantes internes/externes. Le poste assure la transparence, l'efficacité et l'alignement des opérations IT et joue un rôle clé dans la facilitation des décisions de gestion grâce à un reporting structuré et une vision opérationnelle.
Principales responsabilités
Coordination d'équipe et opérationnelle

Coordonner et gérer les activités administratives et organisationnelles au sein du département IT.

Maintenir et structurer la documentation IT, les listes de contacts et les documents de gouvernance.

Soutenir la direction IT dans la planification et la préparation des réunions internes et externes, présentations, ateliers, événements d'équipe et rapports.
Support à la gestion

Agir comme point de coordination central entre l'équipe de direction IT, les parties prenantes internes et les partenaires externes.

Préparer les briefings de gestion et soutenir la prise de décision par des informations structurées et un suivi.
Gestion des parties prenantes

Soutenir la direction IT dans la coordination des réunions, la documentation et le suivi des actions.

Contribuer au maintien de relations solides et transparentes avec les partenaires externes.
Amélioration opérationnelle

Identifier les inefficacités dans les flux de travail administratifs et opérationnels et proposer des améliorations pragmatiques.

Soutenir l'introduction d'outils numériques et d'automatisation pour améliorer l'efficacité des processus.

Maintenir une vigilance sur les coûts et la performance des processus, en soutenant la direction IT dans l'atteinte de l'excellence opérationnelle.
Gouvernance et reporting

Préparer la documentation et assurer le suivi des réunions de direction et de gouvernance IT.

Soutenir l'équipe de direction IT dans le suivi des factures et la transparence budgétaire (sans responsabilité financière).

Maintenir la confidentialité et le professionnalisme dans toutes les communications et la gestion des données.
Principales exigences

Formation commerciale ou en administration des affaires (KV, HFW ou équivalent). Une formation complémentaire en administration est un avantage.

Minimum 4 ans d'expérience en assistance d'équipe ou dans des rôles similaires.

Expérience dans une organisation internationale ou un département IT est un avantage.

Excellentes compétences organisationnelles et de coordination avec un esprit proactif.

Solides compétences en communication et relationnelles ; capable d'interagir avec assurance avec des parties prenantes de haut niveau.

Grande attention aux détails, style de travail structuré et proactif, et capacité à prioriser.

Communication claire avec les équipes internes et les parties prenantes externes.

Grande fiabilité, discrétion et sens des responsabilités.

Maîtrise de MS Office 365 et familiarité avec les applications d'entreprise.

Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, l'allemand est un avantage.

Un emploi intéressant et varié dans une organisation passionnante et innovante

L'opportunité de faire partie d'une équipe internationale très engagée

Infrastructure moderne

Grand degré de flexibilité concernant les horaires et le lieu de travail (selon les exigences opérationnelles)

Package généreux d'avantages sociaux, incluant des jours de congé supplémentaires et des contributions au régime de retraite

Opportunités de formation interne et soutien à la formation continue

Détails du poste

Secteur Santé / Soins

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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