Assistant to the Co-CEOs (a) (80-100%) — Consult & Pepper AG | CH-Jobs

Consult & Pepper AG

Assistant to the Co-CEOs (a) (80-100%)

Temps plein
Suisse
Publié le 20 Aug 2026
Mis à jour le 25 Aug 2026
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Description du poste

Technology & Leadership – dafür steht Consult & Pepper. Als spezialisierte Personalberatung besetzen wir seit über 25 Jahren anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen. Dabei arbeiten wir branchenagnostisch mit Start-Ups, KMUs oder internationalen Grosskonzernen zusammen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Miteinander, offener und manchmal etwas sehr direkter Kommunikation sowie einem starken Teamgeist. Kollegiale Unterstützung, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Events sorgen dafür, dass Arbeit bei uns nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich ist.
Zur Unterstützung unserer beiden Co-CEOs suchen wir ein neugieriges, lernfähiges und umsetzungsstarkes Organisationstalent mit hoher Technologieaffinität als «Assistant to the Co-CEOs».
Deine Herausforderung
In dieser vielseitigen Stabsrolle erhältst du Einblick in nahezu alle Bereiche eines KMUs, unterstützt die Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft und übernimmst zunehmend eigene Projekte und Verantwortungsbereiche. Deine Aufgabenschwerpunkte sehen wie folgt aus – wobei sich deine Rolle im Verlaufe der Zeit verändern und weiterentwickeln wird:
Management Support & Business Operations (~40%)
Du unterstützt unsere beiden Co-CEOs im operativen Tagesgeschäft und hältst ihnen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben den Rücken frei
Du bereitest Präsentationen, Auswertungen, Controllings und Entscheidungsgrundlagen auf
Du koordinierst zentrale interne Abläufe und entwickelst bestehende Instrumente und Prozesse weiter
Du bist Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen und administrativen Fragestellungen
Provider Management & Infrastruktur (~15%)
Du koordinierst unsere externen Partner und Dienstleister, insb. in den Bereichen IT, LinkedIn und Jobplattformen
Du verwaltest zentrale Firmenaccounts, Lizenzen und Verträge und behältst Kosten, Laufzeiten und Leistungen im Blick
Du stellst gemeinsam mit unseren Partnern sicher, dass unsere Mitarbeitenden über eine funktionierende und zeitgemässe Arbeitsumgebung verfügen
Marketing & Kommunikation (~20%)
Du koordinierst unseren Unternehmensauftritt auf LinkedIn sowie weitere zentrale Kommunikationskanäle
Du verantwortest unser Newslettering und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Website
Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Marketing- und Kundenaktivitäten und setzt diese um
Digitalisierung, AI & Projekte (~25%)
Du treibst Projekte in den Bereichen AI, Digitalisierung und Business Development voran
Du beobachtest technologische Entwicklungen und prüfst, wie neue Tools und AI-Anwendungen bei C&P sinnvoll eingesetzt werden können
Du unterstützt die Co-CEOs bei konzeptionellen und strategischen Projekten und bringst diese in die Umsetzung
Deine Qualitäten und Begabungen
Du hast dein Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH) abgeschlossen oder stehst kurz davor
Du besitzt relevante Praxiserfahrung, die du während oder nach deinem Studium - z.B. via Praktika, Teilzeittätigkeit oder im Rahmen einer Festanstellung - sammeln durftest
Du hast eine ausgeprägte Affinität für Technologie, Digitalisierung und AI und freust dich daran, neue Tools auszuprobieren. Dabei denkst du realistisch und weisst, dass wir keine Luftschlösser bauen und dass der konkrete Nutzen gegeben sein muss
Du wendest die Microsoft 365 Tools gut und gerne an - insbesondere PowerPoint und Excel
Du magst Zahlen, bist zuverlässig und gehst die Dinge strukturiert an
Du bist ein Organisationstalent oder willst und kannst eines werden. So oder so hast du eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, dich rasch in neue Themen einzuarbeiten.
Du willst, dass deine Marketingaktivitäten Wirkung im Ziel haben. Das Look & Feel ist dir dabei aber nicht egal.
Du bist keine Diva und dir nicht zu schade, dir auch mal die Finger schmutzig zu machen und in einem KMU Aufgaben zu erledigen, die eigentlich nicht in deinem Stellenbeschrieb stehen
Du sprichst fliessend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse
Du bist so humorvoll, dass du zuweilen auch mal über dich selber lachen kannst
Du arbeitest direkt mit den beiden Eigentümern und Co-CEOs von Consult & Pepper zusammen und bist dadurch hautnah der Geschäftsführung eines KMUs ausgesetzt. Die Position ist bewusst als Entwicklungsrolle konzipiert: Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung und eigene Themenfelder und kannst die weitere Entwicklung deiner Rolle aktiv mitprägen.
Möchtest du Unternehmertum nicht nur aus dem Studium kennen, sondern im Alltag erleben und mitgestalten?
Dann freuen sich
Dominik Huber und Dario Saia
über deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf (+ 41 43 333 36 00).
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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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