Accès Personnel SA
Noveg SA
Assistante de Direction
Descrizione del posto
Noveg SA est un acteur majeur du BTP en Suisse romande. Dans le cadre de son expansion, l'organisation renforce ses effectifs.
Vos responsabilités au quotidien incluront :
• Réaliser les travaux selon les plans et cahiers des charges
• Assurer la qualité d'exécution et le respect des normes
• Travailler en coordination avec les autres corps de métier
• Respecter les consignes de sécurité sur chantier
• Participer aux réunions de chantier
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des atouts suivants :
• Formation CFC minimum en assistanat, gestion ou équivalent ;
• Background confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une société du bâtiment
• Bonne connaissance du fonctionnement d’un chantier et du vocabulaire technique du bâtiment
• Maîtrise du pack Office
• CFC ou formation équivalente dans le domaine
• Expérience sur chantier requise
Nos avantages :
• Un rôle central au sein d’une société reconnue pour la qualité de ses réalisations et la proximité de ses équipes ;
• Un environnement de travail convivial, à taille humaine, où l’implication et la polyvalence sont valorisées ;
• Rémunération selon profil et expérience
• Package salarial selon la CCT du secteur
• Outillage et équipements fournis
N'attendez pas — rejoignez Noveg SA et donnez un nouvel élan à votre carrière.
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📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
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- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
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