ValJob
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Assistante de formation (H/F) - 60% - Tempo longue durée
Temps plein
📋
Description du poste
Poste a pourvoir : Assistante de formation (H/F) - 60% - Tempo longue durée -- Plan-les-Ouates -- ValJob.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs. Nous sommes a la recherche de pour l’un de nos clients le profil suivant :
Assistante de formation (H/F) - 60% - Tempo longue durée
Votre mission :
Vos Missions :
Dans le cadre de la création d’un pôle formation au sein d'une commune, vous participez activement à la mise en place et au développement de la politique de formation interne.
À ce titre, vous serez en charge de :
- Déployer et structurer le système de formation en entreprise
- Coordonner et organiser les sessions de formation (logistique, planification, suivi)
- Assurer l’évaluation des actions de formation et proposer des améliorations
- Réaliser des audits des compétences des collaborateurs
- Apporter un soutien opérationnel à l’équipe RH (accueil téléphonique, tâches administratives, support RH)
Votre profil :
Votre profil :
- CFC d’employé(e) de commerce avec maturité ou titre jugé équivalent - OBLIGATOIRE
- Expérience préalable dans la gestion de la formation au sein d’un département RH en entreprise.
- Bonne capacité d’organisation et sens des priorités
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Rigueur, autonomie et sens du service
- Maîtrise des outils informatiques usuels
Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs. Nous sommes a la recherche de pour l’un de nos clients le profil suivant :
Assistante de formation (H/F) - 60% - Tempo longue durée
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Dans le cadre de la création d’un pôle formation au sein d'une commune, vous participez activement à la mise en place et au développement de la politique de formation interne.
À ce titre, vous serez en charge de :
- Déployer et structurer le système de formation en entreprise
- Coordonner et organiser les sessions de formation (logistique, planification, suivi)
- Assurer l’évaluation des actions de formation et proposer des améliorations
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- Apporter un soutien opérationnel à l’équipe RH (accueil téléphonique, tâches administratives, support RH)
Votre profil :
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- CFC d’employé(e) de commerce avec maturité ou titre jugé équivalent - OBLIGATOIRE
- Expérience préalable dans la gestion de la formation au sein d’un département RH en entreprise.
- Bonne capacité d’organisation et sens des priorités
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Rigueur, autonomie et sens du service
- Maîtrise des outils informatiques usuels
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.