Schulthess Klinik
Spital Zollikerberg
Assistante médicale / Assistant médical à 50 %
Description du poste
Rejoignez notre équipe à partir du 1er juillet en tant que MPA.
Tâches
- Évaluer les patients lors de leur arrivée à la permanence.
- Organiser les consultations et gérer les horaires.
- Collaborer avec l'équipe médicale et administrative.
Compétences
- Diplôme MPA avec expérience en pédiatrie souhaitée.
- Capacité d'organisation et autonomie au travail.
- Compétences relationnelles et esprit de service.
Bienvenue sur votre nouveau lieu de travail.
Manuela Andenmatten vous propose dès le 1er juillet ou selon accord un poste à 50 % en tant que
Assistante médicale / Assistant médical
Si vous souhaitez aussi faire la différence dans la vie des gens, voici vos tâches :
- Première évaluation des patients
- Organisation des consultations
- Collaboration étroite au sein de l'équipe soignante, administrative et médicale
- Gestion du matériel et de la pharmacie
Devenez membre de notre permanence pédiatrique, située directement sur le site de l'hôpital, qui accueille plus de 11'000 visites par an en tant que cabinet d'urgence pour enfants mais aussi pour le suivi à long terme sous forme de consultations régulières. La permanence pédiatrique fait partie de notre clinique de néonatologie, qui prend en charge les naissances prématurées dès la 32e semaine de grossesse (niveau IIb).
Faites-vous une première impression de votre nouveau lieu de travail lors de notre visite à 360° .
Pour que vous vous sentiez bien chez nous, de nombreux avantages vous attendent. En voici quelques-uns :
- Prévoyance professionnelle propre avec participation surobligatoire de l'employeur
- Bonus écologique jusqu'à CHF 650.– par an
- Utilisation gratuite de la salle de fitness sur le site
- Support financier et temporel généreux pour les formations continues
- Mobilité transversale vers d'autres domaines, évolution vers un poste de chef d'équipe ou spécialisation – même à travers plusieurs établissements
Tous les avantages pour les collaborateurs sont disponibles ici. Si vous souhaitez aussi être la meilleure version de vous-même, vous trouverez chez nous les possibilités pour cela.
Voici ce qui nous convainc :
- Formation achevée en tant qu’AMP de préférence avec expérience en pédiatrie
- Talent organisationnel, travail autonome, capacité à fixer des priorités et résistance au stress
- Empathique, amical, communicatif et orienté service
- Prêt à travailler 7 jours sur 7 sans service de nuit
Manuela Andenmatten, responsable de la permanence pédiatrique, est à votre disposition pour toute question : T 044 397 28 70
Veuillez postuler via notre outil en ligne.
Nous souhaitons pourvoir ce poste par des candidatures directes, sans l’aide de cabinets de recrutement. Merci d’avance pour votre compréhension.
À propos de l’hôpital Zollikerberg #LI-PZ1
Nous offrons une gamme complète de prestations et des partenaires de coopération solides. Avec un mandat public de prestations et 173 lits, l’hôpital Zollikerberg contribue à une prise en charge médicale optimale de la grande région de Zurich. Chaque année, plus de 11'000 patients hospitalisés et 75'000 patients ambulatoires de toutes classes d’assurance se sentent bien et en de bonnes mains chez nous. Notre offre de soins de base bien établie comprend la médecine interne, la gynécologie et l’obstétrique avec néonatologie, la chirurgie générale, un centre d’urgence interdisciplinaire ainsi que l’orthopédie avec chirurgie spécialisée de la colonne vertébrale.Offres similaires
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
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