Assistante ou assistant RH (80% à 100%) — Ville de Lausanne à Lausanne | CH-Jobs

Ville de Lausanne

Assistante ou assistant RH (80% à 100%)

Veröffentlicht am 06 Nov 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
10 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Le Service de la mobilité et de l'aménagement des espaces publics est un acteur incontournable des enjeux liés au développement d'une mobilité durable et d'aménagements des espaces publics de qualité de la capitale vaudoise. Il intervient, en tant que leader ou partenaire privilégié, sur de nombreux projets qui façonnent la ville de demain. Dans cette fonction, vous rejoignez la cellule RH et travaillez en étroite collaboration avec une collègue assistante RH. L'employeur Ville de Lausanne vous propose un cadre de travail dynamique et une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et professionnelle ainsi que des prestations sociales de qualité.
Mission(s) principale(s)
Gérer de manière autonome et en collaboration avec une collègue assistante RH l'ensemble des démarches administratives en lien avec le cycle de vie du personnel, dans le respect des processus et procédures
Assurer le traitement et le suivi en première ligne des diverses demandes du personnel et partenaires externes et/ou orienter vers la personne responsable
Assurer la gestion des absences et des temps de travail pour l'ensemble du personnel dans le logiciel Timetool
Contribuer activement, en appui à la responsable RH et/ou au conseiller RH, à divers projets liés aux ressources humaines ainsi qu'à l'amélioration continue des prestations RH (outils, indicateurs, etc.)
Rédiger les certificats de travail
Profil
CFC d'employé-e de commerce
Certificat d'assistant-e en gestion du personnel
Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans un service RH
Capacité d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation, de la planification et du service
Autonomie et rigueur
Lieu de travail
Rue du Port-Franc 18, 1001 Lausanne
Classe salariale
6
Entrée en fonction
1
er
janvier 2027 ou à convenir
Renseignements
Mme Emilie Juillerat, Responsable RH, 021 315 38 07
Offre
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 22.11.2026 via le formulaire en ligne.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 38 55.
Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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