Description du poste
Assistante ou Assistant RH - 80% (Contrat d'un an)
Vos missions principales :
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Support à la gestion de la paie : appuyer l'équipe dans les tâches quotidiennes et mensuelles liées à la gestion du personnel (mutations, contrôles, correspondance, numérisation)
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Suivi des présences/absences : gérer l'administration courante des dossiers d'absences (saisies, contrôles et numérisation)
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Traitement administratif des dossiers d'allocations familiales: ouverture et suivi des dossiers, saisie dans les systèmes
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Traitement administratif des dossiers d'accident/perte de gain maladie :
gérer l'administration courante des dossiers d'accidents et maladie
Votre profil :
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Première expérience pratique dans une fonction administrative similaire au sein d'un département RH,
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Formation d'assistant(e) RH souhaitée ou CFC d'employé(e) de commerce,
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Aisance avec les chiffres et les outils informatiques (la connaissance de SAP est un sérieux atout),
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Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et polyvalence,
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Esprit d'équipe et excellente orientation service.
Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l'avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.
Détails du poste
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Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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