Stellenbeschreibung
Tâches
•
Soutenir la gestion de la paie et les tâches administratives.
•
Gérer les dossiers d’absences avec rigueur et organisation.
•
Administrer les dossiers d’allocations familiales et d’accidents.
Compétences
•
Une première expérience dans un rôle administratif est requise.
•
Aisance avec les chiffres et les outils informatiques.
•
Esprit d’équipe et excellente orientation service.
Annonce
Assistante ou Assistant RH - 80% (Contrat d'un an)
Vos missions principales :
•
Support à la gestion de la paie : appuyer l'équipe dans les tâches quotidiennes et mensuelles liées à la gestion du personnel (mutations, contrôles, correspondance, numérisation)
•
Suivi des présences/absences : gérer l'administration courante des dossiers d’absences (saisies, contrôles et numérisation)
•
Traitement administratif des dossiers d'allocations familiales: ouverture et suivi des dossiers, saisie dans les systèmes
•
Traitement administratif des dossiers d’accident/perte de gain maladie :
gérer l'administration courante des dossiers d’accidents et maladie
Votre profil :
•
Première expérience pratique dans une fonction administrative similaire au sein d'un département RH,
•
Formation d'assistant(e) RH souhaitée ou CFC d'employé(e) de commerce,
•
Aisance avec les chiffres et les outils informatiques (la connaissance de SAP est un sérieux atout),
•
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et polyvalence,
•
Esprit d'équipe et excellente orientation service.
Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.
Stellendetails
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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