Assistante RH Paie et Assurances Sociales — SPITEX BASEL | CH-Jobs

SPITEX BASEL

Assistante RH Paie et Assurances Sociales

Tempo pieno
Basel · 17
Pubblicato il 22 Sep 2026
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Descrizione del posto

Nouvelle opportunite : Assistante RH Paie et Assurances Sociales chez SPITEX BASEL (Basel).

À propos de SPITEX BASEL
SPITEX BASEL est une fondation à but non lucratif, mandatée par le canton de Bâle-Ville.
En tant qu’organisation Spitex leader avec un mandat de service public, SPITEX BASEL offre des services complets dans les domaines des soins ambulatoires ainsi que de l’entretien ménager et de l’accompagnement. Les enfants, les adolescents et les adultes sont soutenus à chaque étape de la vie.
Assistante RH Paie et Assurances Sociales
Ce que tu accomplis chez nous

Tu es la remplaçante de notre responsable paie – de la gestion mensuelle des salaires à l’aide lors des travaux de fin d’année

Tu gères notre système d’assurances sociales de A à Z

Tu es la première personne de contact pour les questions relatives au suivi du temps de travail

Tu enregistres, contrôles et valides les heures de travail et les paiements des salaires, en veillant à ce que les données des employés soient correctement tenues

Tu crées des analyses et des rapports qui facilitent la prise de décision des autres

Tu contribues à la mise en place d’un management systématique des cas – pour que les absences ne soient pas simplement gérées, mais accompagnées activement

Tu participes à des projets RH et t’impliques activement dans l’optimisation et la numérisation de nos processus RH et paie

Tu formes tes collègues en interne sur tes sujets quand c’est nécessaire – de manière concise, compréhensible et sans jargon technique

À cela s’ajoutent des tâches du quotidien – des jubilés de service et la fête des retraités aux tâches administratives spéciales.
Ce que tu apportes

Formation commerciale de base avec une formation complémentaire en paie, assurances sociales ou ressources humaines

Expérience dans la gestion de la paie – tu sais ce que c’est qu’une clôture mensuelle quand ça devient serré

Connaissances approfondies du système suisse des assurances sociales

Affinité informatique : tu apprends rapidement à utiliser les systèmes. La connaissance d’Abacus et Perigon est un plus, mais pas obligatoire – ainsi qu’une expérience dans le secteur de la santé

Travail précis – tout en gardant une vue d’ensemble des interconnexions

Initiative personnelle : tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire, mais tu identifies toi-même ce qui doit être fait

Orientation service : pour toi, les employés ne sont pas des types de salaire, mais des personnes avec des préoccupations

Flexibilité et plaisir à occuper un rôle polyvalent

Humour. Vraiment. Chez nous, on rit, même le 25 du mois
Ce que tu trouves chez nous

Une équipe RH qui grandit ensemble – des chemins courts, des portes ouvertes, un véritable soutien mutuel au lieu d’un ping-pong de responsabilités

La chance de participer dès le début à la mise en place de nouvelles structures et processus

Une mission porteuse de sens : ton travail maintient l’activité qui accompagne quotidiennement les personnes à domicile à Bâle
Ce que tu trouves chez nous

Une activité porteuse de sens dans un environnement de travail multiculturel, avec des hiérarchies plates

Des possibilités attrayantes de formation continue

Journées de contrôle vélo, vêtements professionnels et de travail adaptés à toutes les conditions météorologiques, café, thé et fruits gratuits

Une contribution annuelle aux frais de santé pour tes besoins individuels en matière de santé
Ton contact
As-tu des questions concernant ce poste ? N’hésite pas à nous contacter !
Liliane Kreider
Responsable Paie
061 686 96 25
Liliane.Kreider@spitexbasel.ch
Maria-Grazia Urgese
Responsable du personnel et de la formation
061 686 96 12
Maria-Grazia.Urgese@spitexbasel.ch

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Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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