Descrizione del posto
Contrat d'auxiliaire d'une durée de 6 mois
Mission(s) principale(s)
Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants en conformité avec la ligne pédagogique tout en maintenant la vision globale
Accompagner le groupe d'enfants dans l'accomplissement des activités quotidiennes ainsi que dans la réalisation de leurs devoirs scolaires et promouvoir leur autonomie
Proposer une démarche d'accompagnement individualisée en lien avec les compétences à développer ou les besoins de l'enfant
Participer à l'organisation générale de la structure
Assumer des tâches administratives spécifiques
Profil
CFC d'assistante socio-éducative ou d'assistant socio-éducatif obligatoire
Apte à développer un processus participatif au sein de son équipe et dans la collectivité d'enfants
2-3 années d'expérience professionnelle dans le développement de projets et d'activités spécifiques
Bonnes connaissances des lieux d'accueils collectifs et des dynamiques de groupes
Capacité à documenter son activitéÌ et celle du groupe d'enfants
Conditions spéciales
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
Contrat avec activités durant les vacances scolaires
Horaires coupés du lundi au vendredi - horaire sur 4 jours
Entrée en fonction
1
er
janvier 2027 ou à convenir
Offre
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 07.11.2026 via le formulaire en ligne. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au +41 21 315 65 17. Agences de recrutement s'abstenir s.v.p. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Dettagli del posto
Simulatore di salario netto (Svizzera)
Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.
Deduzioni sociali stimate
Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.
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