Assistent/in der Geschäftsleitung mit HR-Verantwortung 80-100% — Allod Immobilien AG à Chur | CH-Jobs

Allod Immobilien AG

Assistent/in der Geschäftsleitung mit HR-Verantwortung 80-100%

Veröffentlicht am 30 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 47'775 – 81'250/Jahr
📋

Stellenbeschreibung

Die Unternehmensgruppe
allod
mathis ist ein etabliertes Familienunternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden und über 75 Jahren Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche. Wir entwickeln Immobilienprojekte von der Planung über den Bau bis hin zur Bewirtschaftung in verschiedenen Regionen der Schweiz. Dabei agieren wir als Käuferin von Liegenschaften und sind als Architekturbüro, Generalunternehmung und professionelle Bewirtschafterin von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum tätig.
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als:
Assistent/in der Geschäftsleitung mit HR-Verantwortung 80-100%
In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du die Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft und übernimmst zentrale administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb unserer Firmengruppe. Gleichzeitig verantwortest du die Personaladministration und bist erste Anlaufstelle für die administrativen HR-Themen.
Assistenz GL:
•
Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
•
Projekt- und Prozesssupport in den Bereichen Baumanagement, Rechnungswesen, Marketing und IT
•
Protokollführung und Aufbereitung von Berichten für Gremien und Sitzungen
•
Allgemeine Sekretariatsarbeiten, Posteingang, Telefon-/Empfangsvertretung
•
Mithilfe Backoffice Immobilienverkauf
HR-Aufgaben:
•
Verantwortung für die gesamte Personaladministration von A bis Z (Rekrutierung, Vertragswesen, Lohnwesen inkl. Sozialversicherungen, Austritte etc.)
•
Koordination von Aus- und Weiterentwicklungsbedürfnissen
•
Unterstützung im Employer Branding und bei Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und Arbeitsplatzattraktivität
Dein Profil:
•
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine spezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis)
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Einige Jahre Berufserfahrung in der Assistenz auf Geschäftsleitungsebene und in einer generalistischen HR-Rolle
•
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
•
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
•
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Diskretion und Kommunikationsstärke
Das bieten wir dir:
•
Attraktives Salär mit vorbildlichen Sozialleistungen
•
Förderung von Weiterbildungen
•
Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
•
Flexible Arbeitszeiten
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Eigenes Büro
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Auf Wunsch eigener Parkplatz
•
Zentraler Arbeitsort in Chur
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Stellendetails

📍 Localisation 7000 Chur (GR)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Secrétariat / Réception
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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