Assistent/in der Geschäftsleitung mit HR-Verantwortung 80-100% — Allod Immobilien AG à Chur | CH-Jobs

Allod Immobilien AG

Assistent/in der Geschäftsleitung mit HR-Verantwortung 80-100%

Publié le 30 Sep 2026
Mis à jour le 12 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 47'775 – 81'250/an
22 vues
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Description du poste

Die Unternehmensgruppe
allod
mathis ist ein etabliertes Familienunternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden und über 75 Jahren Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche. Wir entwickeln Immobilienprojekte von der Planung über den Bau bis hin zur Bewirtschaftung in verschiedenen Regionen der Schweiz. Dabei agieren wir als Käuferin von Liegenschaften und sind als Architekturbüro, Generalunternehmung und professionelle Bewirtschafterin von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum tätig.
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als:
Assistent/in der Geschäftsleitung mit HR-Verantwortung 80-100%
In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du die Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft und übernimmst zentrale administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb unserer Firmengruppe. Gleichzeitig verantwortest du die Personaladministration und bist erste Anlaufstelle für die administrativen HR-Themen.
Assistenz GL:
•
Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
•
Projekt- und Prozesssupport in den Bereichen Baumanagement, Rechnungswesen, Marketing und IT
•
Protokollführung und Aufbereitung von Berichten für Gremien und Sitzungen
•
Allgemeine Sekretariatsarbeiten, Posteingang, Telefon-/Empfangsvertretung
•
Mithilfe Backoffice Immobilienverkauf
HR-Aufgaben:
•
Verantwortung für die gesamte Personaladministration von A bis Z (Rekrutierung, Vertragswesen, Lohnwesen inkl. Sozialversicherungen, Austritte etc.)
•
Koordination von Aus- und Weiterentwicklungsbedürfnissen
•
Unterstützung im Employer Branding und bei Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und Arbeitsplatzattraktivität
Dein Profil:
•
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine spezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis)
•
Einige Jahre Berufserfahrung in der Assistenz auf Geschäftsleitungsebene und in einer generalistischen HR-Rolle
•
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
•
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
•
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Diskretion und Kommunikationsstärke
Das bieten wir dir:
•
Attraktives Salär mit vorbildlichen Sozialleistungen
•
Förderung von Weiterbildungen
•
Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
•
Flexible Arbeitszeiten
•
Eigenes Büro
•
Auf Wunsch eigener Parkplatz
•
Zentraler Arbeitsort in Chur
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Détails du poste

📍 Localisation 7000 Chur (GR)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Secrétariat / Réception
🧮

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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