⏰ Assistent*in der Geschäftsleitung — OOS AG · Zürich
O

OOS AG

Assistent*in der Geschäftsleitung

Part-time
Zürich, ZH
Pubblicato il 23 Apr 2026
31 visualizzazioni
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Descrizione del posto

OOS ist ein etabliertes Architekturbüro mitten in Zürich und wir glauben an Design mit Wirkung. Mit inspirierenden Lebens- und Arbeitsumgebungen beeinflussen wir Nutzer, Gesellschaft und Umwelt positiv und nachhaltig. Mit Blick auf gesellschaftliche Änderungen, ökologische Herausforderungen und technologischen Fortschritt beraten, designen und planen wir heute die kreativen und innovativen Räume von morgen. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen bis eine vielseitige Persönlichkeit, die die Geschäftsleitung in organisatorischenadministrativen Belangen unterstützt und zentrale interne Abläufe an der Schnittstelle von Finanzen, HR und Office-Management eigenverantwortlich koordiniert. Fühlst du dich angesprochen?

Assistent*in der Geschäftsleitung 70%-85%

Das sind Deine Aufgaben:

  • Finanzbereich: Liquiditätsplanung, Auswertungen und Übersichten für Abschlüsse, Kreditorenverbuchung in Abacus und Weiterleitung an die externe Buchhaltung
  • HR-Administration: Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, Personalstammdaten, Entwürfe von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Unterstützung im Recruiting
  • Office- & Facility-Management: reibungsloser Büroalltag, Infrastruktur, Untermieterbetreuung, Raumvermietungen und Eventorganisation
  • GL-Support & Empfang: Aufbereitung von KPIs, Pflege von Stammdaten, Empfang von Kunden und Besuchenden, Telefonzentrale

Das bieten wir an:

  • echte Verantwortung und Mitgestaltung – du prägst zentrale Prozesse aktiv mit
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten an der Schnittstelle von Finanzen, HR und Office-Management in einem kreativen Umfeld
  • attraktive Arbeitsumgebung an zentraler Lage in Zürich mit digitalen Tools und zeitgemässer Infrastruktur
  • flexible Arbeitszeiten mit modernen Arbeitsbedingungen
  • persönliche und branchenspezifische Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das bringst du mit:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (KV oder äquivalent), idealerweise mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft, HR oder Treuhand
  • mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem KMU oder Dienstleistungsumfeld
  • Erfahrung in Finanzsachbearbeitung und HR-Administration; Kenntnisse in Abacus von Vorteil
  • versierter Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache (Niveau C1)
  • strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Unternehmens- und Personal-informationen.
  • Dienstleistungsmentalität, Eigeninitiative und Freude an einem lebhaften, kreativen Umfeld 

Unsere Bürokultur ist geprägt von Kreativität, Courage, Integrität und Agilität. Zusammen möchten wir weiterkommen und mit deinem unternehmerischen Geist die Erfolgsgeschichte von OOS weiterschreiben.

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung mit einem Motivationsschreiben (max. 1 Seite), einem aktuellen Lebenslauf und Arbeitszeugnissen oder Referenzangaben sowie Diplomen. Zeig uns in deinem Motivationsschreiben, was dich an dieser vielfältigen Rolle reizt — und welche Situationen dich auf die Herausforderungen bei OOS vorbereitet haben.

Stellenantritt: Juni 2026 oder nach Vereinbarung

Deine Bewerbung erwarten wir gerne in digitaler Form (PDF).

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Guida per candidarsi in Svizzera

📄 Quali documenti fornire?
  • CV — anticronologico, foto raccomandata
  • Lettera di motivazione — personalizzata
  • Diplomi e certificati
  • Riferimenti professionali
  • Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura?

CV:

  • Massimo 2 pagine
  • Competenze linguistiche dettagliate

Lettera:

  • 1 pagina, indirizzata nominalmente
  • Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta
  • Conferma di ricezione — 2–5 giorni
  • Prima risposta — 1–3 settimane
  • Colloquio — 2–4 settimane
  • Decisione — 4–8 settimane

💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.

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UE/AELS:

  • Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)

Non UE/AELS:

  • Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
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  • Stipendi in lordo annuale
  • 13ª mensilità molto comune
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