Assistent:in Warenmanager (w/m/d) Bereich Frische, 80-100 %

Vous avez le sens de ce que veulent les gens et de ce qui façonne l’esprit du temps ? Parfait, nous avons besoin de vous ! Chez Coop Category Management, nous identifions les dernières tendances et faisons avancer les innovations. Votre travail peut ouvrir la voie à l’avenir de Coop et contribuer à ce que nous soyons toujours à la pointe du temps.
Assistant(e) gestionnaire des marchandises (h/f/d) secteur frais, 80-100 %
Tâches
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Disposition des marchandises orientée résultats et efficace ainsi que gestion des stocks en respectant les objectifs de disponibilité des livraisons via les fournisseurs responsables et le assortiment géré pour un ou plusieurs centres de distribution
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Planification, programmation et contrôle des stocks (marchandises, matériel d’emballage, matières premières) en coordination avec Coop Category Management lors de changements d’articles, de modifications d’assortiment, de nouveautés et de changements de concept jusqu’aux points de vente
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Commande et coordination des horaires de livraison des promotions avec les centres de distribution, les fournisseurs et les régions de vente
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Analyse régulière des données et indicateurs pertinents ainsi que élaboration de mesures d’amélioration et leur mise en œuvre
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Saisie, maintenance et garantie de données de base correctes et complètes
Exigences
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Apprentissage commercial achevé ou équivalent avec formation continue dans le domaine de la gestion de la chaîne d’approvisionnement/logistique
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Très bonnes connaissances pratiques de SAP, BI et Office 365 (notamment Excel, PowerPoint)
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Personnalité engagée et enthousiaste avec force de persuasion et un haut degré de responsabilité personnelle
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Disponibilité à voyager en Suisse ; notamment pour une mission temporaire définie en Suisse romande
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Très bonnes compétences orales et écrites en allemand et en français ; italien et anglais un atout
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Avantages :
5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, participation à l’abonnement U, réductions lors d’événements culturels, réductions pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé
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Temps de travail :
5 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne
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Durabilité :
Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication :
application interne pour les collaborateurs
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Santé :
Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Christin Eglin
Marketing RH