Assistente amministrativo/a per la manutenzione (50 - 60%) — swissgrid ag à Sion | CH-Jobs

swissgrid ag

Assistente amministrativo/a per la manutenzione (50 - 60%)

Veröffentlicht am 14 Aug 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
26 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

L’elettricità mette in movimento la nostra vita. E noi mettiamo in movimento l’elettricità. Ogni giorno lavoriamo per garantire la sicurezza dell’approvvigionamento elettrico in Svizzera. Per conto della Svizzera e in collaborazione con partner internazionali, le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori si impegnano per garantire una rete elettrica efficiente e stabile.
Per il nostro team nella sede regionale di Castione, cerchiamo una persona dedicata e motivata da assumere al più presto come
Assistente amministrativo/a per la manutenzione (50 - 60%) - 1590
L’elettricità mette in movimento la nostra vita. E noi mettiamo in movimento l’elettricità. Siamo orgogliosi dei nostri dipendenti, che lavorano ogni giorno per garantire la sicurezza dell'approvvigionamento in Svizzera. La loro competenza e il loro dinamismo fanno parte della nostra energia.
I suoi compiti
In questo ruolo, il candidato o la candidata fornirà supporto in tutte le aree amministrative, tecniche e organizzative. Si occuperà anche dei seguenti compiti:
Supporto ai nostri specialisti e della manutenzione e al responsabile regionale nelle loro attività gestionali e tecniche
Svolgimento delle attività organizzative e di amministrazione legate alla gestione della sede regionale Swissgrid di Castione
Richiesta dei permessi per l’esecuzione dei lavori di manutenzione
Supporto amministrativo per le ordinazioni e la gestione delle fatture
Responsabilità dell’elaborazione e dell’archiviazione dei dati in vari sistemi come ad es. SAP, Sharepoint, GIS, ecc. nonché dell’archiviazione della documentazione tecnica
Supporto all’organizzazione delle istruzioni annuali dei collaboratori esterni e di eventi
Ecco come fate la differenza
Per questa posizione cerchiamo una persona flessibile e orientata al servizio e al lavoro di squadra. È una persona dinamica ed è portata per la comunicazione con i partner interni ed esterni. Si rivede nel seguente profilo:
Formazione tecnica di base con formazione commerciale o viceversa
Esperienza con i processi amministrativi, talento organizzativo e dimestichezza con la corrispondenza
Interesse per gli ambiti tecnici e sistemi di supporto utilizzati
Cordialità, disponibilità, praticità, capacità di reagire con calma a circostanze mutevoli
Buona conoscenza del pacchetto MS Office e di SAP
Madrelingua italiana
Una ottima padronanza del tedesco, sia orale che scritta, è un requisito essenziale per l'assunzione
Cosa vi offriamo
Offriamo mansioni diversificate e stimolanti in un’azienda unica nel suo genere in Svizzera. Inoltre, da noi potrà beneficiare di:
Organizzazione flessibile dell’orario di lavoro (42 ore alla settimana)
25-30 giorni lavorativi di ferie e vacanze aziendali tra Natale e Capodanno
Prestazioni sociali all’avanguardia e cassa pensione vantaggiosa
Supporto finanziario e/o in termini di orario per corsi di perfezionamento interni o esterni
Salario competitivo e remunerazione delle buone prestazioni

Stellendetails

Kompetenzen & Stichwörter

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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