Assistentin/Assistent Qualitätsmanagement — Reusspark Pflegezentrum à Niederwil (AG) | CH-Jobs

Reusspark Pflegezentrum

Assistentin/Assistent Qualitätsmanagement

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Santé / Soins
Veröffentlicht am 19 Sep 2026
Aktualisiert am 25 Sep 2026
21 - 21 hours/week
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

À propos de nous
Employeur attractif
Contact
En tant qu'employeur au grand cœur, nous offrons des espaces de liberté pour s'épanouir. Nous sommes des professionnels et mettons nos forces en œuvre. Notre environnement unique au cœur de la nature nous inspire à emprunter de nouveaux chemins. Joie et humour sont nos sources d'énergie.
Le Reusspark est le centre de compétence leader en soins de longue durée et offre un foyer à 300 résidents.
pour renforcer notre équipe, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personnalité orientée service en tant que
Assistant(e) en gestion de la qualité
50% de taux d’occupation
Vos tâches
• Gestion autonome de thèmes et projets définis en gestion de la qualité
• Développement du système de gestion de la qualité selon ISO 9001 ainsi que maintenance et contrôle de la documentation QM
• Soutien à la planification, réalisation et suivi des audits internes ainsi qu’accompagnement des audits de certification externes
• Soutien à l’analyse des processus et suivi des mesures correctives
• Aide à l’élaboration et à la mise en œuvre de concepts qualité et mesures d’amélioration avec les départements spécialisés
• Traitement des réclamations et participation au KVP
• Formation et sensibilisation des collaborateurs aux questions de qualité
• Remplacement de la direction de la gestion de la qualité en cas d’absence
• Soutien à la coordination et à la mise en œuvre de la protection des données ainsi que suivi des adaptations légales
Votre profil
• Formation commerciale et/ou profession de santé
• Expérience en assurance qualité, gestion des processus ou audit
• Méthode de travail soigneuse et structurée avec d’excellentes capacités organisationnelles
• Capacités de réflexion stratégique et de mise en œuvre opérationnelle
• Bonnes compétences en communication et fortes compétences sociales
Notre offre
Conditions d’emploi attractives, notamment 6 semaines de congés
Possibilités de formation continue individuelles
Crèche publique, restaurant, piscine couverte
Introduction soignée à votre nouvelle tâche
Avantages : parking gratuit, réductions sur les achats, boissons gratuites, argent Reka
Plaisir et esprit d’équipe : journée ski ou randonnée, sortie d’équipe, fête du personnel
Tâche polyvalente et responsable
Entreprise orientée sur l’équilibre vie professionnelle-vie privée
Votre contact
Fabienne Diem
Responsable qualité, projets et conseil en protection des données
Téléphone : 056 619 60 20
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature via notre plateforme en ligne.
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Stellendetails

📍 Localisation 5524 Niederwil (AG) (AG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 21 - 21 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Management qualité
Offene Stellen 7
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Geschätzte Sozialabzüge

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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