Associate Philanthropy Advisor – Private Major Donors

Rejoignez MSF OCG en tant que Conseiller Associé en Philanthropie – Grands Donateurs Privés ! Nous recherchons des candidats passionnés prêts à contribuer à notre mission humanitaire. Vous trouverez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons. Inclusivité et Diversité chez MSF
Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences du poste ? Chez MSF OCG, nous nous engageons à une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes aux origines, caractéristiques, perspectives, idées et expériences diverses travaillent ensemble pour faire avancer la mission sociale de MSF et créer de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne remplissent pas toutes les exigences listées. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, statuts d’aptitude et toutes autres caractéristiques de diversité. MSF ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications de références. Contexte & mission
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui apporte des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes affectées par des catastrophes naturelles ou causées par l’homme, et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans considération de race, religion, croyance ou affiliation politique (Charte MSF). Le mouvement MSF est structuré autour de 5 centres opérationnels soutenus par 24 sections et bureaux dans le monde. Le Centre Opérationnel MSF Genève (MSF OCG) est l’un de ces centres. MSF Suisse a été créé en 1981 et a son siège à Genève. L’Unité Philanthropie est l’une des huit unités du Département Communication et Collecte de Fonds. Pour assurer une bonne couverture géographique du marché suisse de la collecte de fonds, l’Unité est divisée en deux bureaux : Genève et Zurich. La mission de l’Unité est de renforcer la relation de MSF avec ses grands donateurs privés, y compris les particuliers fortunés, fondations, entreprises et autres organisations philanthropiques. Elle gère également les subventions et dons des cantons et communes suisses. Enfin, elle est aussi en charge de la collecte de legs, incluant la gestion des héritages ainsi que les contacts avec les légataires potentiels et confirmés. Le Conseiller Associé en Philanthropie pour les grands donateurs privés en Suisse alémanique est un membre clé de l’Unité Philanthropie, garantissant une approche de cultivation efficace et efficiente pour les grands donateurs privés en Suisse alémanique et au Liechtenstein. La mission est d’assurer et de développer les revenus pour MSF provenant des grands donateurs privés en Suisse alémanique. Tâches & Responsabilités
Stratégie et plan d’action
Contribuer activement à la mise en œuvre du plan annuel
Cultivation et gestion des relations
Gère un portefeuille de Grands Donateurs et de potentiels Grands Donateurs Principaux et, avec le Coordinateur d’Équipe, conçoit et développe le parcours des donateurs donnant entre 10’000 CHF et 20’000 CHF annuellement. Rend compte régulièrement et consulte le Coordinateur d’Équipe sur la stratégie pour ce segment concernant l’évolution des donateurs dans ce groupe. Détermine la meilleure approche et parcours pour chaque donateur individuel selon ses souhaits et son niveau d’engagement. Prépare et facilite les rencontres individuelles, appels, présentations et autres interactions significatives avec les grands donateurs. Interagit et collabore avec les porte-paroles clés de MSF (Président, Directeur Général, Directeur des Opérations, autres membres de la direction), ainsi qu’avec le personnel de terrain, dans le but de rapprocher les donateurs de l’organisation pour démontrer notre mission vitale et le travail dans les projets. Définit, propose et organise des visites des bureaux et projets MSF, conformément aux critères et directives MSF. S’assure que la nature / identité des donateurs est conforme à la politique d’acceptation des dons de MSF. Veille à ce que le parcours du donateur se déroule sans accroc, et que les donateurs soient remerciés et suivis rapidement. Veille à la mise à jour de la base de données. Rédige des communications engageantes pour les Grands Donateurs à propos des projets MSF. Sollicitation/demande
Conformément au plan annuel et à l’historique des dons des principaux donateurs, présente de manière proactive des demandes de dons (générales et personnalisées) aux donateurs sélectionnés et consulte le Coordinateur d’Équipe sur le plan de sollicitation. S’assure que la stratégie du parcours des grands donateurs est suivie et que les grands donateurs sont sollicités de manière personnalisée selon leurs motivations. Gestion de l’information et des données
Travaille en étroite collaboration avec l’Équipe de Support Système pour assurer l’utilisation la plus efficace de la base de données de gestion de la relation client. Soutient le Coordinateur d’Équipe dans la prévision des revenus et l’analyse trimestrielle des résultats. Autres
Participe à la Communauté de Pratique pour les Grands Donateurs Individuels de MSF, en particulier avec d’autres sections germanophones. Travaille de manière proactive sur des projets au sein de l’Unité, sur demande de son superviseur. Votre profil
Formation
Diplôme universitaire en gestion d’entreprise, marketing, communication, sciences politiques, relations internationales ou autres domaines pertinents
Expérience
Première expérience professionnelle dans le secteur non lucratif ou dans les domaines du marketing/vente/communication ou gestion de la relation client
Langues
Allemand langue maternelle & très bon anglais. Le français et l’italien sont un atout. Compétences / compétences techniques
Excellentes compétences rédactionnelles avérées (rédaction et édition) Excellente aisance dans les présentations orales en public Bonne maîtrise de l’environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint) et à l’aise avec la technologie Solides compétences analytiques Connaissance du secteur humanitaire et du développement en Suisse. Aptitudes personnelles / qualités
Excellentes compétences interpersonnelles Orientation service Dynamique, proactif et autonome Rigoureux et bon sens de l’organisation Empathique, enthousiaste, optimiste Discrétion Esprit d’équipe. Conditions d’emploi
Poste à temps plein 100 % (40h/semaine) Contrat à durée indéterminée Lieu de travail : Zurich, Suisse Date de début idéale : Dès que possible Salaire annuel brut (pour 100 %) : de 80’856 CHF à 97’224 CHF (salaire en fonction de l’expérience équivalente et de la grille salariale interne) Congés payés : 25 jours par an, au prorata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la période du contrat. Plan de retraite : cotisation retraite couverte à 3/4 par MSF, 1/4 par le salarié. Aide à la relocation disponible pour les candidats éligibles. Comment postuler
Les candidats sont invités à soumettre leur candidature exclusivement via notre plateforme de recrutement, en suivant ces consignes :
CV (maximum 2 pages) Lettre de motivation (maximum 1 page) Les documents doivent être soumis en anglais ou en français. La date limite de candidature est le 30 novembre 2026. Nous nous réservons le droit de clôturer cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité. POSTULER
Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Veuillez noter que nous ne souhaitons pas recourir aux services d’agences de recrutement ou de placement.