Associé principal - Responsable de service en technologie client 100% à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Associé principal - Responsable de service en technologie client 100%

Ernst & Young AG

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Associé principal - Responsable de service en technologie client 100% à Suisse

Rejoignez EY pour façonner un avenir meilleur.
Bénéficiez d'un environnement dynamique.
Tâches
Assurer la stabilité des services via une communication continue.
Améliorer l'expérience client et maintenir de solides relations.
Gérer le budget des services en alignement avec les objectifs.
Compétences
Diplôme en informatique ou expérience équivalente requise.
Compétences analytiques solides et prise de décision efficace.
Expérience en gestion de services et reporting nécessaire.
Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.
Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.
L’opportunité : votre prochaine aventure vous attend
Porté par un investissement stratégique dans la technologie et l’innovation, le Centre régional de technologie Europe Ouest (EW RTH) cherche à stimuler les opportunités de croissance et à résoudre des problèmes commerciaux complexes pour nos clients en construisant une plateforme robuste pour les affaires et des moteurs de produits puissants qui sont essentiels à l’innovation à grande échelle.
Vous travaillerez avec des technologues et des spécialistes métier, en combinant la profonde connaissance sectorielle d’EY et des idées innovantes avec nos plateformes, capacités et expertise technique.
En tant que champion du changement et de la croissance, vous serez à l’avant-garde de l’intégration des technologies émergentes, de l’IA à l’analyse de données, dans chaque aspect de ce que nous faisons chez EY.
Cela signifie plus de croissance pour vous, des opportunités d’apprentissage passionnantes, des choix de carrière et la chance d’avoir un impact réel.
Le rôle de Responsable de service au sein de l’équipe Service Management &
Operations (SMO) agit comme le principal point de contact entre le(s) client(s) et les autres équipes informatiques globales, régionales ou locales.
Ce rôle assure la stabilité du service grâce à une communication continue entre toutes les parties impliquées pour traiter immédiatement tout incident (potentiel).
Il est également attendu de fournir une excellente expérience client et de maintenir des relations solides avec les fournisseurs.
Le rôle aide à promouvoir l’amélioration continue des services en respectant strictement les directives de conformité d’EY alignées sur la protection et la sécurité des données ainsi que sur les spécificités des réglementations régionales et/ou locales.
En plus des objectifs de stabilité opérationnelle et de conformité, le rôle contrôlera et prévoira également le budget du service en coordination avec le propriétaire du service.
Le rôle interagira avec les principaux dirigeants, propriétaires de services, fournisseurs de technologies et autres personnels pour développer et maintenir les relations nécessaires à l’application des objectifs opérationnels de gestion des services et des fournisseurs du EW RTH.
Il est attendu que le rôle organise régulièrement des réunions de revue de service avec les clients, qui peuvent être internes ou externes à EY.
Vos principales responsabilités
Orientation client: se concentre sur la fourniture d’une expérience client cohérente et de haute qualité et sur l’augmentation de la satisfaction client.
Cela favorise également l’amélioration des coûts et soutient le contrôle budgétaire en comprenant et en soutenant la vision et les objectifs du client.
Opérations de service: se concentre sur la gestion de bout en bout des services et garantit la mise en œuvre d’un modèle de support stable, ainsi que le respect des normes d’assurance qualité.
Stabilité de l’infrastructure: se concentre sur l’utilisation de l’option d’hébergement standard EY la plus efficace et reste à jour sur les activités de fin de vie impactant la configuration des applications.
Il veille également à ce que les demandes d’optimisation de l’infrastructure concernée soient transmises aux équipes globales appropriées.
Amélioration continue: se concentre sur la gestion des plans d’amélioration et d’innovation des services avec les équipes concernées et veille à ce que les modèles et processus de support soient surveillés et continuellement améliorés.
Ce que nous recherchons
Diplôme de licence dans un domaine informatique ou expérience professionnelle équivalente
Environ 3 à 5 ans d’expérience dans l’infrastructure technologique et/ou la gestion de services
Expérience de travail dans un environnement mondial multiculturel
Expérience dans la gestion d’un modèle de prestation de services multi-fournisseurs et hybride
Connaissance des outils de fiscalité, paie et comptabilité (Abacus et Dr.
Tax) recommandée
Solides compétences analytiques et décisionnelles pour comprendre les demandes, problèmes ou besoins de conseil des clients
Bien organisé, efficace et axé sur les résultats avec d’excellentes compétences en conseil
Expérience solide en infrastructure, support applicatif et distribution logicielle pour comprendre les besoins des clients et être capable de fournir des conseils précieux
Expérience en gestion de services et reporting
Gestion efficace du temps et des priorités
Bonnes compétences en gestion dans une organisation matricielle
Bonne compréhension des méthodologies de prestation de services
Une expérience en tant que développeur, administrateur système ou ingénieur Dev
Ops serait un avantage pour ce rôle
Certification ITIL appréciée
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais (français et allemand en option)Ce que cela vous apporte
Chez EY, vous aurez la chance de construire une expérience vraiment exceptionnelle.
Nous vous donnerons les moyens avec les dernières technologies et vous entourerons d’équipes performantes.
Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences dont vous avez besoin - tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.
L’inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités.
Si vous avez besoin d’un aménagement pendant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous soutenir.
Cliquezicipour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.
Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?
Postulez dès aujourd’hui.
EY | Construire un monde du travail meilleurEY construit un monde du travail meilleur en créant de la nouvelle valeur pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.
Grâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes EY travaillent sur un large éventail de services en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions.
Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau mondial connecté, multidisciplinaire et des partenaires écosystémiques divers, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Compétences requises

Temps plein Droit Zürich

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
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  • Préparez vos questions pour le recruteur
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  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

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⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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