Associé & Responsable des Affaires Réglementaires

Offre d'emploi : Associé & Responsable des Affaires Réglementaires -- Lindemann Rechtsanwälte, Zürich.

LINDEMANNLAW
DROIT. FISCALITÉ. INTELLIGENCE. Pour les entrepreneurs.
Nous sommes un cabinet d'avocats de renommée mondiale, accompagnant des entrepreneurs influents, des familles et des entreprises dans tous les aspects de leur vie professionnelle et privée en Suisse et à l'international, avec une gamme complète de services en contentieux et arbitrage, droit des affaires, conseil fiscal, services notariaux, déménagement, permis de séjour, immobilier, fusions et acquisitions, structures de holding, trusts, fondations, fonds d'investissement et conseil stratégique. Nous assistons nos clients dans l'obtention d'autorisations administratives, d'introductions en bourse, d'émissions d'obligations, de produits structurés et d'offres de tokens basées sur la blockchain. De plus, nous conseillons sur les relations gouvernementales et le lobbying ainsi que lors de négociations de transactions de haut niveau. Parmi nos clients figurent de nombreux entrepreneurs suisses et internationaux parmi les plus prospères dans l'industrie et la finance, ainsi que plusieurs milliardaires Forbes.
Poste : Associé & Responsable des Affaires Réglementaires
Lieu : Zurich
Temps de profession : 100 % à temps plein
Objectif
L'associé & responsable des affaires réglementaires est chargé de diriger la pratique réglementaire du cabinet et conseille les clients sur des questions juridiques stratégiques relatives à la conformité, aux cadres réglementaires et aux réglementations sectorielles complexes.
Tâches
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Conseiller les clients sur le respect des cadres réglementaires suisses et internationaux, avec un accent sur le droit bancaire, le droit des assurances, les placements collectifs, le droit des marchés financiers et la gestion d'actifs
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Conseiller sur la conformité aux réglementations suisses pertinentes, notamment FINMASA, FINMAO, le Code des obligations suisse et la LBA ainsi que d'autres lois de surveillance pour le secteur des services financiers
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Conseiller les clients sur la conformité aux règles AML/KYC et soutenir la mise en place de contrôles internes pour prévenir la criminalité financière
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Conseiller stratégiquement les clients sur l'interprétation et l'application de normes réglementaires complexes des autorités de surveillance mondiales telles que CSSF, MFSA, FMA, CIMA et BaFin
•
Servir de premier point de contact pour les clients dans leurs relations avec les autorités de surveillance, y compris la FINMA et autres régulateurs
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Rédiger, examiner et négocier des accords juridiques et contrats dans le secteur des services financiers, y compris les processus de due diligence, accords de financement et structuration de transactions complexes
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Représenter les clients dans les litiges réglementaires et soutenir les procédures d'arbitrage liées aux questions réglementaires dans le secteur des services financiers
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Maintenir et développer des relations clients à long terme grâce à un service de qualité et un engagement proactif
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Développer des stratégies de développement commercial, contribuer à la pensée de pointe (articles, webinaires, événements) et représenter le cabinet lors de conférences sectorielles
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Encadrer et soutenir les jeunes avocats et collaborateurs, promouvoir le développement professionnel et le partage des connaissances
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Assurer le respect des normes internes de qualité, des objectifs de facturation et des objectifs opérationnels
Exigences
Formation
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Admission au barreau suisse et qualifications de premier ordre
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Excellentes qualifications académiques en droit (master/doctorat)
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Formation complémentaire en droit des affaires ou droit financier
Expérience professionnelle
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Au moins 10 ans d'expérience avérée en tant qu'avocat, de préférence en tant qu'associé dans un cabinet d'avocats, un cabinet d'audit ou à un poste de direction dans le département juridique d'une banque ou d'une société de gestion d'actifs
Langues
•
Maîtrise orale et écrite de l'anglais et de l'allemand
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Langues supplémentaires (par ex. français, italien) sont un atout.
Compétences cognitives et analytiques
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Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles, avec une mentalité orientée client
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Grande intégrité, crédibilité professionnelle et discrétion
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Orienté résultats, proactif et résilient
•
Charismatique et confiant, capable de représenter le cabinet lors de conférences et forums sectoriels
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Esprit d'équipe avec un style de leadership inclusif
Compétences en leadership
•
Réseau client établi et capacité à acquérir de nouveaux mandats (un portefeuille client existant est un grand avantage)
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Esprit entrepreneurial avec la capacité de construire et développer
•
Capacité démontrée à diriger, encadrer et motiver une équipe performante de juristes
•
Expérience dans le partage interne des connaissances, le rôle de leader d'opinion et la promotion des meilleures pratiques
Ce que nous offrons aux associés
Approche entrepreneuriale : Construisez et dirigez votre pratique – avec une autonomie stratégique complète. Accès aux décisions stratégiques et aux développements du cabinet au niveau des associés. Soutien interdisciplinaire par des collègues valorisant la transparence et le succès commun. Soutien pratique au développement commercial, marketing et acquisition de clients.
Culture inclusive et valeurs fondamentales : Notre équipe diversifiée de 20 professionnels issus de 7 nations travaille ensemble pour incarner nos valeurs fondamentales : personnel et entrepreneurial, économique et écologique ainsi que social et éthique. Notre clientèle reflète cette diversité.
Emplacement de premier ordre : Nos bureaux sont situés au cœur de Zurich, à seulement 3 minutes de la gare centrale, offrant un lieu de travail moderne, lumineux et accueillant.
Rémunération compétitive et basée sur la performance : Nous proposons un package attractif lié à votre performance individuelle.
Prêt pour la prochaine étape de votre carrière juridique ?
Nous attendons votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplômes universitaires, attestations de performance et références.
Assel Stoller, Responsable RH, assel.stoller@lindemannlaw.ch
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