Aufzugsmonteur*in Region Berner Oberland (m/w/d) 80-100% — AS Aufzüge AG | CH-Jobs

AS Aufzüge AG

Aufzugsmonteur*in Region Berner Oberland (m/w/d) 80-100%

Vollzeit
Schönbühl · BE
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Nous sommes AS Ascenseurs
AS Ascenseurs est un partenaire suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien des ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !
Vivez l'esprit AS en tant que
Monteur d'ascenseurs* Région de l'Oberland bernois (h/f/d) 80-100%

Montage autonome des ascenseurs de A à Z, tant mécanique qu'électrique

Planification et coordination de vos tâches en accord avec la clientèle et les autres interlocuteurs sur le chantier

Préparation et réglage fin jusqu'à la réception interne

Apprentissage achevé et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien*ne, mécanicien*ne automobile, constructeur*trice d'installations et d'appareils ou électricien*ne)

1-2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris

Le travail autonome sur le chantier vous plaît

Vous êtes en forme et n'avez pas le vertige

Permis de conduire valide - indispensable

Excellentes possibilités d'évolution
: le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons en temps et en argent pour les formations continues.

Équilibre vie professionnelle-vie privée
: semaine de 40h, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.

Environnement de travail sain
: normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.

Indemnité pour votre repas de midi
.

Avantages pour les employés
: participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que divers autres avantages.

Diversité culturelle, inclusion & diversité
au sein de l'entreprise.
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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Ihr Tech-Lebenslauf muss präzise sein.

ATS-ready, Projekte hervorgehoben, Tech-Stack in 6 Sekunden lesbar.

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