Aufzugsmonteur*in Region Wallis (m/w/d) 80-100%

Vous cherchez un emploi de Aufzugsmonteur*in Region Wallis (m/w/d) 80-100% a Brig ? AS Aufzüge AG recrute.

AS Aufzüge recrute un Aufzugsmonteur*in en région Wallis.
Tâches
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Monter des ascenseurs de A à Z, mécaniquement et électriquement.
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Planifier et coordonner les tâches avec les clients et partenaires.
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Préparer et ajuster jusqu'à l'acceptation interne.
Compétences
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Formation professionnelle et expérience dans le domaine technique.
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Autonomie sur le chantier et capacité à travailler seul.
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Bon état physique et certifié sans vertige.
Wir sind AS Aufzüge
AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!
Erlebe den AS-Spirit als
Aufzugsmonteur*in Region Wallis (m/w/d) 80-100%
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Selbstständige Montage von Aufzügen von A-Z sowohl mechanisch auch als elektrisch
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Planung und Koordination deiner Aufgaben in Absprache mit der Kundschaft und anderen Ansprechpartnern auf der Baustelle
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Vorbereitung und Feineinstellung bis zur internen Abnahme
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Abgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Berufserfahrung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
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1-2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf
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Selbstständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir Spass
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Du bist fit und schwindelfrei
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Gültiger Führerschein - ohne geht's nicht
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2-monatige Einarbeitung
bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
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Entschädigung für deine Mittagsverpflegung
und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
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Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
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Work-Life-Balance
: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
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Gesunde Arbeitsumgebung
: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
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Mitarbeitervergünstigungen
: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.