Aufzugsmonteur*in Region Züri Oberland / Winterthur (m/w/d) 80-100%

Nous sommes AS Ascenseurs
AS Ascenseurs est un partenaire suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien des ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !
Vivez l'esprit AS en tant que
Monteur d'ascenseurs* Région Züri Oberland / Winterthur (h/f/d) 80-100%
En rejoignant AS Ascenseurs, vous bénéficiez d'un environnement valorisant et familial. Nous favorisons ainsi la cohésion entre les collaborateurs grâce à notre culture du tutoiement et à divers événements. En savoir plus sur nous ici :
Vidéo
Ce qui vous attend
•
Montage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant mécanique qu'électrique
•
Planification et coordination de vos tâches en accord avec la clientèle et les autres interlocuteurs sur le chantier
•
Préparation et réglage fin jusqu'à la réception interne
Ce que vous apportez
•
Apprentissage achevé et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien*ne, mécanicien*ne automobile, constructeur*rice d'installations et d'appareils ou électricien*ne)
•
1-2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris
•
Vous aimez travailler de manière autonome sur le chantier
•
Vous êtes en forme et sans vertige
•
Permis de conduire valide - indispensable
Vos nombreux avantages
•
Intégration de 2 mois
avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste.
•
Indemnité pour votre repas de midi
et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
•
Excellentes possibilités d'évolution
: le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations initiales et continues.
•
Équilibre vie professionnelle-vie privée
: semaine de 40h, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.
•
Environnement de travail sain
: normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé d'entreprise propre incluant conseil social et promotion de la santé.
•
Avantages pour les employés
: participation généreuse à l'abonnement transports publics et fitness, rabais flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.
Faites avancer votre carrière dès maintenant et envoyez-nous votre dossier de candidature complet
Chez AS, nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances pour tous. Nous nous efforçons de considérer toutes les candidatures qualifiées sans distinction d'âge, origine ethnique, couleur de peau, religion, appartenance syndicale, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, état civil, origine nationale, nationalité, prédisposition génétique, santé ou handicap pour un emploi.
Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.
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Planification et coordination de vos tâches en accord avec la clientèle et les autres interlocuteurs sur le chantier
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Préparation et réglage fin jusqu'à la réception interne
•
Apprentissage achevé et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien*ne, mécanicien*ne automobile, constructeur*rice d'installations et d'appareils ou électricien*ne)
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1-2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris
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Vous êtes en forme et sans vertige
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Permis de conduire valide - indispensable
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avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste.
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et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
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: le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations initiales et continues.
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: semaine de 40h, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.
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Environnement de travail sain
: normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé d'entreprise propre incluant conseil social et promotion de la santé.
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Avantages pour les employés
: participation généreuse à l'abonnement transports publics et fitness, rabais flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.