Ausbildungsplatz zur Kauffrau/zum Kaufmann EFZ (mit oder ohne Berufsmaturität)

Willst du den Beruf Kauffrau/Kaufmann EFZ in einem abwechslungsreichen und spannenden Umfeld erlernen? Per 1. August 2027 verfügen wir über einen freien
Ausbildungsplatz zur Kauffrau/zum Kaufmann EFZ (mit oder ohne Berufsmaturität)
100-100%
Eine qualitativ hochstehende psychiatrische Versorgung bedingt vor allem kompetente und engagierte Mitarbeitende. Sie wirken täglich zum Wohle der Patientinnen und Patienten und bilden damit die wichtigste Grundlage für den Erfolg der PDAG. Deshalb setzt sich der Querschnittsbereich Human Resources (HR) für attraktive und flexible Arbeitsbedingungen ein. Das Team HR unterstützt die Mitarbeitenden in allen Belangen, die das Anstellungsverhältnis betreffen sowie in der Fach- und Führungskompetenz durch zielorientierte Bildungsangebote über alle Hierarchiestufen und Berufsgruppen hinweg. Darüber hinaus stellt es ein funktionsfähiges System mit personalwirtschaftlichen Informationen bereit.
Profil
Abgeschlossene obligatorische Schulzeit (Sekundar- oder Bezirksschule)
Interesse für das Gesundheitswesen
Freude am Kontakt mit anderen Menschen
Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Sorgfältige Arbeitsweise
Engagement und Teamarbeit
Aufgaben
Deine Lehre Wir bieten eine interessante kaufmännische Ausbildung in verschiedenen Abteilungen wie Patientenadministration, Human Resources, Rechnungswesen und Controlling, Informatik, Postdienst, Telefonzentrale/Empfang, Hotellerie, Arztsekretariat, Zentralmagazin.
Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Fabienne Bauer Ausbildungsverantwortliche
+41 56 462 26 48