Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food — OTTO'S AG | CH-Jobs

OTTO'S AG

Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food

Temps partiel
Root
Publié le 21 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
31 vues
📋

Description du poste

Poste a pourvoir : Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food -- Root -- OTTO'S AG.

Aushilfe Verkäufer:in Food/Non-Food 60-80%
Teilzeit
per sofort
Ihr Wirkungsbereich

Abwechslungsreiche Warenpräsentation:
Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um

Scanning-Kassensystem:
Sie bedienen unser modernes Kassensystem sicher und effizient und führen gekonnt den täglichen Kassenabschluss durch

Optimale Lagerbewirtschaftung:
Sie bringen innovative Ansätze ein und fördern somit die Effizienz und Nachhaltigkeit

Ordnung und Sauberkeit:
Durch Ihre ordnungsliebende Arbeitsweise schaffen Sie ein einladendes Einkaufserlebnis
Ihr Profil

Berufserfahrung:
Erste Erfahrung in den Bereichen Food und/oder Non-Food

Dienstleistungsgedanke:
Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten

Teamplayer:
Lösungsorientiert, zuverlässig, hilfsbereit sowie verantwortungsbewusst

Einsatzbereitschaft:
Hohe Flexibilität, belastbar und selbstständig

Begeisterung:
Ihr Herz schlägt für den Verkauf – Sie haben alles im Griff
Freuen Sie sich auf
OTTO’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
Jennifer Stäbler
+41419250669
E-Mail schreiben

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Détails du poste

Formation Master / Universitaire
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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