Aussendienstmitarbeiter / Technischer Berater für die Region Langenthal/Solothurn und Baselland

Vos principales responsabilités :
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Vente active de l’ensemble de la gamme de produits
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Conseil et suivi de la clientèle existante (entreprises générales et de construction, architectes, plâtriers et peintres)
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Acquisition de nouveaux clients
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Gestion active des projets
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Gestion et entretien actif du système de gestion des projets
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Conseil complet sur les produits et leurs applications ainsi que soutien dans l’établissement des devis et des offres
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Surveillance des débiteurs
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Renforcement et promotion de la position sur le marché dans le cadre des activités de vente
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Planification autonome des interventions et approche au niveau client
Conditions idéales pour cette fonction :
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Apprentissage achevé en tant que maçon, plâtrier ou peintre avec plusieurs années d’expérience pratique est une condition préalable ; une formation complémentaire en tant que chef de chantier, contremaître ou maître est un atout
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Une première expérience en vente ainsi qu’une formation réussie en tant que spécialiste de la vente avec certificat fédéral, technicien commercial avec certificat fédéral ou équivalent sont souhaitables
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Goût pour la vente et le conseil en solutions techniques de construction
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Personnalité d’équipe, orientée vers le succès, ambitieuse et dynamique, qui pense et agit de manière entrepreneuriale
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Compétences communicatives prononcées, attitude professionnelle et engageante, sens de la négociation ainsi qu’un haut degré de motivation personnelle et d’autonomie
Nous offrons :
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Une activité intéressante avec une marge de manœuvre créative
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Une équipe ouverte et motivée dans une ambiance familiale
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Conditions d’emploi attractives et prestations sociales
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Madame Stefanie Dällenbach, responsable des ressources humaines Suisse, se réjouit de recevoir votre candidature via
Ostendis.
Pour plus d’informations, vous pouvez nous joindre au +41 62 887 53 15.

Organisation multilingue, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Budget de formation par employé, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Assurance complémentaire, Smartphone professionnel, Indemnité kilométrique, Congé paternité rémunéré, Véhicule de fonction (dépend de la fonction)