Automaticien en construction mécanique (h/f) 100% — yellowshark AG | CH-Jobs

yellowshark AG

Automaticien en construction mécanique (h/f) 100%

Suisse · 1
Veröffentlicht am 10 Nov 2026
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Nous recrutons un Automatiker Maschinenbau (m/w) pour une entreprise internationale.
Tâches
•
Réaliser l'installation électrique et la configuration de machines.
•
Effectuer des tests et contrôles de qualité avant livraison.
•
Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les processus.
Compétences
•
Formation en Automatiker ou domaine technique similaire requise.
•
Connaissances solides en électrotechnique et câblage électrique.
•
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Pour notre client, une entreprise internationale active dans la construction de machines et d'installations, nous recherchons une personne engagée en tant qu'automaticien en construction mécanique. Dans cette fonction variée, vous prenez en charge le montage électrique et le câblage de machines et d'installations exigeantes. Vous travaillez en étroite collaboration avec le développement technique et apportez une contribution importante à la qualité et à la fonctionnalité des installations.
Tâches
- Installation électrique, câblage et configuration de machines et d'installations
- Réalisation de tests fonctionnels, essais et contrôles qualité avant la livraison
- Soutien au montage et à l'intégration de composants mécaniques et électrotechniques
- Analyse et résolution des pannes techniques lors de l'assemblage et de la mise en service
- Rédaction et mise à jour des instructions techniques de travail et de contrôle
- Participation à l'optimisation des processus de montage, de test et de mise en service
- Soutien au développement des postes de travail, des installations de test et des normes techniques
- Collaboration étroite avec le service ingénierie, la production et l'assurance qualité
- Interventions occasionnelles de service et de support chez les clients en Suisse et à l'étranger (si souhaité)
Profil
- Formation achevée d'automaticien CFC, monteur automaticien CFC, installateur électricien CFC ou formation technique de base comparable
- Expérience professionnelle dans la construction de machines, d'installations ou de commandes est un avantage
- Connaissances approfondies en électrotechnique et câblage électrique
- Intérêt pour les systèmes techniques ainsi que les applications logicielles et de commande
- Méthode de travail autonome, structurée et précise
- Personnalité d'équipe, fiable et responsable
- Maîtrise courante de l'allemand, connaissances en anglais un atout
Informations utiles
Avantages :
- Poste de travail moderne
- Horaires de travail flexibles
- Modèle annuel du temps de travail
- Domaine d'activité varié et passionnant
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Celui-ci doit comprendre un CV, les certificats de travail ainsi que les diplômes.

Stellendetails

📍 Localisation Suisse (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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