Automatiker / Elektrotechniker / Instandhaltungstechniker 80-100 % (m/w) — yellowshark à Wil | CH-Jobs

yellowshark

Automatiker / Elektrotechniker / Instandhaltungstechniker 80-100 % (m/w)

Publié le 11 Sep 2026
Mis à jour le 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 65'000 – 90'000/an
38 vues
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Description du poste

Pour notre client, nous recherchons une personne techniquement compétente pour la maintenance et l'entretien d'installations de production modernes. Vous assumez une fonction importante pour un fonctionnement fiable des installations et apportez activement vos connaissances en électrotechnique. yellowshark AG vous accompagne personnellement et professionnellement tout au long du processus de candidature.
Tâches
- Analyse et résolution des pannes électriques ainsi que des dysfonctionnements liés aux systèmes de commande sur des installations de production automatisées
- Réalisation de travaux de réparation afin d'assurer une disponibilité fiable des machines et installations
- Assistance lors des révisions et mises en service des installations de production et des systèmes d'automatisation
- Aide à la gestion et à la mise à disposition des pièces de rechange nécessaires ainsi qu'à la mise à jour des documents techniques
- Exécution des travaux d'entretien planifiés et préventifs sur les machines et équipements techniques
- Travail en équipe à deux postes avec rotation régulière
Profil
- Formation de base achevée en tant qu'automaticien CFC, électricien installateur CFC, monteur automaticien CFC, électronicien CFC, spécialiste en maintenance ou formation de base équivalente
- Autorisation NIV un atout ou volonté d'acquérir une qualification correspondante
- Bonnes connaissances techniques en électrotechnique ainsi que connaissances en technique de commande et d'automatisation
- Expérience dans un environnement de production industrielle, en construction d'installations, en technique de commande ou en construction d'armoires électriques
- Connaissances en programmation ainsi qu'en gestion de documentation technique
Informations utiles
Vos perspectives chez notre client :
- Introduction structurée et complète dans le futur domaine d'activité
- Environnement de travail collégial et dynamique avec des voies de décision courtes
- Soutien pour les formations professionnelles et continues
- Organisation flexible du temps de travail dans le cadre du modèle de travail de l'entreprise
- Divers avantages et réductions supplémentaires pour les employés
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet avec CV, certificats de travail et diplômes.

Détails du poste

📍 Localisation 9500 Wil (SG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Expérience Senior / Expert→ Formation Bachelor / HES→ Secteur Construction machines / installations→
Catégorie professionnelle Technique / Machines / Installations / Production / Automation / Agent de méthodes
Poste(s) à pourvoir 119

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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