Automobil-Mechatroniker/-Fachmann mit Lehrlingsverantwortung 100% (m/w) — Mercedes-Benz Automobil AG (Merbag) | CH-Jobs

Mercedes-Benz Automobil AG (Merbag)

Automobil-Mechatroniker/-Fachmann mit Lehrlingsverantwortung 100% (m/w)

Vollzeit Services en général
Aarau Rohr · AG
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Placez votre avenir professionnel sous une bonne étoile.
Merbag est une entreprise internationale opérant dans 5 pays européens avec 64 sites et environ 4400 collaborateurs. En Suisse, Merbag est le plus grand représentant Mercedes-Benz avec 28 sites et environ 1400 collaborateurs, ainsi que le troisième plus grand employeur du secteur automobile suisse.
Nous considérons nos collaborateurs comme le facteur clé de notre succès. C’est pourquoi vous bénéficiez chez Merbag de conditions de travail modernes et adaptées à notre époque ainsi que de nombreux avantages.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons immédiatement ou selon accord pour notre
succursale Aarau Rohr
une personne responsable et motivée en tant que
Responsable de formation Mécatronicien automobile / Spécialiste véhicules utilitaires 100 % (h/f)
.
Mécatronicien automobile / Spécialiste avec responsabilité d'apprentissage 100 % (h/f)
Vos tâches

Coordination et organisation du processus de sélection des apprentis

Organisation et conduite des cours internes interentreprises

Maintien des contacts avec l’AGVS, l’école professionnelle, la commission d’examen final, etc.

Soutien général aux apprentis

Maintien du contact avec les parents ou tuteurs des apprentis

Personne de contact en entreprise pour la sécurité au travail (KOPAS)

Responsable de la formation et de l’instruction sur les thèmes de la prévention des accidents et de la sécurité au travail

Exécution de tous travaux de réparation, de service et de diagnostic sur les véhicules utilitaires de la marque Mercedes-Benz
Votre profil

Formation achevée de spécialiste automobile ou mécatronicien automobile véhicules utilitaires

Expérience avec les apprentis ; formation continue en tant que formateur/trice professionnel(le) un atout

Permis de conduire catégorie B obligatoire, catégorie C ou volonté de l’obtenir souhaitée

Goût pour un travail précis dans les domaines mécanique, électrotechnique et électronique

Approche analytique, structurée et orientée solutions dans le travail

Esprit d’équipe, grande flexibilité, engagement et résistance au stress
Nos avantages

Au moins 5 semaines de congés, jusqu’à 6 semaines selon l’âge et la fonction dans l’entreprise

Assurance accident privée avec couverture mondiale

Contribution mensuelle au sponsoring lors de la location d’un véhicule neuf Mercedes-Benz ou smart

Participation à un abonnement annuel de fitness

Reconnaissance financière tous les 5 ans pour la fidélité des collaborateurs

Réductions attractives chez de nombreux fournisseurs, assurances et prestataires de services
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète avec photo.

Stellendetails

Branche Services en général
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
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BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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