Automobilverkäufer / Automobilverkäuferin — Auto Studer AG | CH-Jobs

Auto Studer AG

Automobilverkäufer / Automobilverkäuferin

Temps plein
Suisse
Publié le 15 Aug 2026
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Description du poste

Einleitung
Die Auto Studer AG ist Haupthändler der Marken Hyundai, Peugeot, Opel und ab Oktober Leapmotor.
Unser Unternehmen hat in der Automobilbranche eine lange Tradition und richtet ihren Fokus auf Kundenzufriedenheit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierte/n und engagierte/n
Automobilverkäufer/in
, der/die unsere Leidenschaft für Fahrzeuge teilt und unsere Kunden kompetent berät.
Aufgaben
Beratung und Betreuung unserer Kunden beim Kauf von Neu- und Gebrauchtwagen.
Sie begleiten die Kunden/Kundinnen mit Kompetenz und Herzblut im Verkaufsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Ablieferung.
Sie erstellen individuelle Angebote und Finanzierungslösungen für unsere Kunden.
Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
Organisation und Durchführung von Probefahrten
Unterstützung bei Marketing- und Verkaufsförderungsmaßnahmen
Sie engagieren sich bei der Organisation von Ausstellungen und Kundenevents
Qualifikationen
Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung
Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen
Sie verfüggen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Eine hohe Kundenorientierung zeichnet Sie aus
Die Begeisterung für Automobile jeglicher Art spricht für Sie
Sie haben eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Ein gültiger Führerausweis der Kategorie B ist ebenfalls Voraussetzung
Sie verfügen über PC Anwenderkentnisse
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift müssen vorhanden sein
Vorteile
Sie treten bei uns eine abwechslungsreiche Tätigkeit an
Bei uns können Sie selbständig arbeiten
Attraktives Gehaltssystem mit leistungsbezogenen Prämien
Moderne Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team
Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vergünstigungen beim Fahrzeugkauf und -service
Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
Bewerbungsinformationen
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail.
Besuchen Sie unsere Website um weitere Informationen zu erhalten und Ihre Bewerbung einzureichen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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