Avaloq Applikationsentwickler (w/m/d) — Raiffeisen Schweiz à Zurich | CH-Jobs

Raiffeisen Schweiz

Avaloq Applikationsentwickler (w/m/d)

Veröffentlicht am 30 Sep 2026
Aktualisiert am 02 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
16 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

L'équipe Treasury & Trading soutient l'entreprise en tant que fournisseur de solutions compétent et innovant dans la mise en œuvre de projets et d'initiatives. Elle est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de solutions logicielles ainsi que de la gestion opérationnelle du changement.
Pour notre site à l'aéroport de Zurich, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée et fiable en tant que développeur d'applications Avaloq (h/f) dans les domaines de la gestion de portefeuille et du négoce de titres.
Développeur d'applications Avaloq (h/f)
Que t'attend-on ?
•
Conception, mise en œuvre et maintenance de solutions innovantes
•
Élaboration de designs de solutions en collaboration avec des spécialistes métier et IT
•
Participation à des projets stratégiques
•
Support de niveau 3 pour nos clients
Qu'apportes-tu ?
•
Formation achevée en informatique ou en informatique de gestion (apprentissage professionnel, haute école spécialisée, université, ou équivalent)
•
Certification Avaloq (Avaloq Certified Professional)
•
Expérience de plusieurs années en développement Avaloq
•
Capacité d'assimilation rapide pour comprendre des contextes complexes et identifier les dépendances ainsi que fortes compétences analytiques
•
Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Nous proposons des modèles de travail flexibles
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions permettant une organisation flexible du temps de travail – avec des offres de travail mobile, télétravail et temps partiel.
Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité entre tous les niveaux fonctionnels.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès.
Nous offrons une participation collective aux bénéfices au lieu de bonus individuels
Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine où les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne de formation variée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.
Nous faisons de « vivre et travailler sainement » un programme
Avec notre offre globale « vivre et travailler sainement », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir durablement un équilibre sain entre travail et vie privée.
As-tu des questions ?
Pour des questions de contenu concernant le poste :
Claude Magyar
Chef de groupe Treasury & Trading
+41 (71) 2254825
Pour des questions concernant le processus de candidature :
Ana Olmo
Partenaire recrutement
+41 (71) 2258340
À propos de nous

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Banques / Instituts financiers→
Berufskategorie Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Développement software
Offene Stellen 78
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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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