B&U Cell Lead (m/f/d)

Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place.
46 000 personnes du monde entier
construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous.
83 % des employés se sentent heureux
de travailler chez JTI.
Pour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter votre
meilleur humain.
Quelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !
En savoir plus :
jti.com
Responsable Cellule B&U (Bâtiments & Utilités) (h/f/d)
Objectif du poste :
Êtes-vous un leader technique pragmatique passionné par l’excellence opérationnelle, la fiabilité des installations et l’amélioration continue ? Rejoignez JTI en tant que
Responsable Cellule Bâtiments & Utilités (h/f/d)
et jouez un rôle clé pour garantir le fonctionnement sûr, conforme, fiable et rentable de l’infrastructure du site, des utilités et des services des bâtiments. Dans ce poste de direction, vous stimulerez la performance, développerez les compétences de l’équipe, superviserez la gouvernance de la maintenance et conduirez des initiatives d’amélioration continue tout en assurant les normes les plus élevées de sécurité, conformité et continuité opérationnelle.
Responsabilités :
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Diriger la zone Bâtiments & Utilités, en assurant un fonctionnement sûr, fiable et rentable de l’infrastructure du site, des utilités et des services des installations.
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Stimuler la performance opérationnelle via la gestion des KPI, les routines quotidiennes, la priorisation et les initiatives d’amélioration continue.
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Gérer les activités de maintenance, y compris la maintenance préventive et corrective, la gestion des sous-traitants, l’allocation des ressources et le contrôle budgétaire.
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Assurer la conformité aux normes légales, environnementales, qualité, énergie et santé & sécurité, y compris les systèmes de gestion ISO.
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Diriger la gestion des risques, la continuité des activités, la protection incendie et la préparation aux urgences pour protéger les opérations du site. Développer les compétences de l’équipe par le coaching, le leadership et la mise en œuvre des standards du Système de Travail Intégré (IWS) et des méthodologies de résolution de problèmes.
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Collaborer transversalement avec les départements Ingénierie, Opérations, Qualité, EHS et partenaires externes pour délivrer l’excellence opérationnelle et résoudre les défis métier.
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Superviser les projets Bâtiments & Utilités, audits, inspections et programmes d’amélioration, en garantissant des résultats durables et un développement continu.
Exigences :
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Formation technique supérieure de niveau HF/FH ou diplôme en ingénierie, gestion des installations ou domaine connexe.
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Expérience souhaitée dans les systèmes Bâtiments et Utilités, la gouvernance de la maintenance, la gestion budgétaire et des sous-traitants, la conformité sécurité, la gestion des risques et l’amélioration continue.
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Expérience préalable obligatoire en gestion d’équipe ou leadership.
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Très bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
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Solide connaissance des systèmes bâtiments et utilités, de la gouvernance de la maintenance et des services d’infrastructure, avec capacité à définir les priorités, gérer budgets et ressources, et superviser la performance de maintenance.
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Maîtrise de SAP et Power BI est un atout.
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Familiarité avec le Système de Travail Intégré (IWS), Kaizen, 5S, Maintenance Productive Totale et résolution structurée de problèmes est souhaitée.
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Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, communication, prise de décision, coaching et leadership.
Nos avantages :
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Semaine de travail de 40 heures, au moins 5 semaines de congés, heures de travail annuelles.
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Restauration d’entreprise (repas à prix réduit) ainsi que boissons non alcoolisées, café et fruits gratuits.
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Parking gratuit et bornes de recharge électrique à tarif réduit.
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Allocations mensuelles d’assurance maladie pour les employés et leurs familles.
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Primes NBU et KTG entièrement prises en charge par JTI.
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Fonds de pension propre avec prestations complémentaires & JTI couvre jusqu’à 75 % des cotisations au fonds de pension.
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Chèques Reka de 500 CHF pour les employés à temps plein (versés en janvier).
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Congé parental (20 semaines) sans réduction de salaire.
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Avantages attractifs pour les employés.
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Salle de sport et diverses classes de sport.
Étapes suivantes :
Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, attendez-vous dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l’offre : un entretien téléphonique avec un conseiller en talents > des tests d’évaluation > des entretiens > une offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.
Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer.

Restaurant d'entreprise, Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Fruits gratuits, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Places de parking disponibles, Chèques REKA, Kununu Top Company, Boissons gratuites, Congé paternité rémunéré