Back Office-Verstärkung 40–50 % in Werbeagentur — Zeitgeist Kommunikations AG à Zug | CH-Jobs

Zeitgeist Kommunikations AG

Back Office-Verstärkung 40–50 % in Werbeagentur

Publié le 25 Sep 2026
16.8 - 21 hours/week
5 vues
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Description du poste

Nous sommes Zeitgeist Kommunikations AG
une équipe créative et décontractée avec des processus courts basée à Zoug. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons des marques renommées de divers secteurs. Du conseil à la conception jusqu’à la mise en œuvre des mesures, le chemin est parfois long. Nous aimons le parcourir !
Tu aimes le contact avec les gens, tu travailles volontiers de manière organisée et tu souhaites être proche du monde du marketing ? Alors tu es au bon endroit chez nous. Pour notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée qui traite les demandes des clients de manière professionnelle et fiable, tout en collaborant étroitement avec notre service client et les équipes marketing de nos clients. Tu travailles à l’interface entre
clients, communication et marketing.
Tes tâches
•
Traitement et réponse aux demandes des clients
•
Réception, vérification et traitement des requêtes et retours
•
Gestion des remboursements
•
Coordination et transmission des demandes clients aux services compétents
•
Collaboration étroite et interaction continue avec les équipes marketing de nos clients
•
Soutien aux tâches administratives et organisationnelles liées à la communication client
Tu es …
•
un(e) joueur(se) d’équipe
•
à l’aise dans le contact avec les clients et possèdes une attitude amicale et orientée solutions
•
attentif(ve) aux détails et adoptes un style de travail organisé et orienté client
•
très à l’aise en allemand et en anglais ; le français est un atout
•
formé(e) dans le domaine ou avec une expérience en agence ou en marketing
•
idéalement expérimenté(e) dans le service client, le marketing
ou dans une fonction administrative –
les personnes en reconversion avec la bonne attitude sont également les bienvenues
Notre offre
•
40–50 % d’un temps plein de 40 heures par semaine
•
5 semaines de congés
•
télétravail selon accord
•
horaires de bureau en agence du lundi au vendredi, 08h30–17h00
•
équipe serviable et familiale avec une hiérarchie plate
•
un environnement varié au cœur du marketing
•
entrée immédiate ou selon accord
Ça te correspond ? Nous nous réjouissons de ta candidature incluant tes prétentions salariales.

Ce que nous offrons

Télétravail possible, Travail à temps partiel, Horaires de travail flexibles

Détails du poste

📍 Localisation 6300 Zug (ZG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 16.8 - 21 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Employé de commerce / Traduction
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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