Werners Trend GmbH
Coop City
BĂ€cker:in
Description du poste
BĂ€cker:in
Aufgaben
- Beratung und Bedienung: Im tĂ€glichen Arbeitsablauf sind Sie fĂŒr unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
- Immer frisch und ansprechend prĂ€sentiert: Gewissenhaft kĂŒmmern Sie sich um das vielfĂ€ltige Brot- und Backwarensortiment.
- Die Rayonpflege ist dank Ihrer Sorgfalt sichergestellt.
- FĂŒr Sie ist klar, dass Sie die QualitĂ€tsvorgaben wie Frische und QualitĂ€t, Hygiene, Temperaturvorschriften sowie Verfalldaten ausnahmslos einhalten.
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als BĂ€cker:in bringen Sie mit.
- Ihre Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut.
- Sie zeigen FlexibilitÀt hinsichtlich der Einsatzzeiten.
- Ihnen entspricht eine selbststÀndige, sorgfÀltige und saubere Arbeitsweise.
- Der Kontakt mit der Kundschaft und die Zusammenarbeit im Team motivieren Sie tÀglich.
Was wir bieten
- VergĂŒnstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, gĂŒnstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: VergĂŒnstigung bei Bezug, VergĂŒnstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch fĂŒr Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), VergĂŒnstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, TreueprĂ€mien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung fĂŒr eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Ăber 600 interne Weiterbildungskurse, UnterstĂŒtzung fĂŒr externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfĂ€ltigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.â Rabatt aufs Jahresabonnement
Ihre Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Yves Sanarica
HR Marketing
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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