Bäcker/in 80 - 100% (w/m/d) — fenaco Genossenschaft | CH-Jobs

fenaco Genossenschaft

Bäcker/in 80 - 100% (w/m/d)

Temps plein
Mettmenstetten · ZH
Publié le 29 May 2026
Mis à jour le 16 Aug 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Bäcker/in 80 - 100% (w/m/d) -- Mettmenstetten -- fenaco Genossenschaft.

Albis Beck ist seit 1898 ein Traditionsbetrieb. Mit Begeisterung und Leidenschaft zelebrieren rund 70 Mitarbeitende tagtäglich die feine Handwerkskunst an den beiden Produktionsstandorten Mettmenstetten und Zürich-Höngg und verwöhnen die Kunden in den eigenen vier Albis Beck Cafés, sowie weiteren Verkaufsstellen, mit feinsten Leckereien. Die regionale Herkunft aller Zutaten sowie hohe Qualitätsansprüche stehen für uns dabei im Zentrum.
Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Bäckerei, in Mettmenstetten, suchen wir
per sofort oder nach Vereinbarung:
Bäcker/in (m/w/d) 80-100%
(365 Tage Betrieb, Tagesschicht ab 04 / 6:00 Uhr / Nachtschicht ab 23:00 Uhr)
Bäcker/in 80 - 100% (w/m/d)
Diese Aufgaben begeistern Sie

Herstellen aller Produkte wie Brot aufarbeiten, Zöpfe, Wähen auslegen, Teigerei, Ofenposten

Teigerei-Posten selbstständig ausführen

Ofen-Posten selbstständig ausführen

Kommissionieren unserer Produkte für die Kunden

Ordnung und strukturierte Abläufe in der Spedition gewährleisten

Allgemeine Reinigungsarbeiten
Auf dieses Profil freuen wir uns

Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker-Konditor-Confiseur EBA oder EFZ (w/m/d) oder gleichwertige Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung

Erfahrung in der Herstellung von Back- und Süsswaren

Gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Einwandfreier Leumund

Kommunikative, gewinnende und offene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Teamspirit
LANDI Albis Genossenschaft
80-100%
Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart
unbefristet
Berufsfeld
Produktion / Verarbeitung
Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Nathalie Pion
Leiterin Albis Beck Produktion
+41 58 476 82 51
Entdecken Sie Ihre Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Jubiläumsgeschenk
Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Unser Bewerbungsprozess
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
Die LANDI Albis Genossenschaft ist in den Geschäftsfelder Agrarhandel, Detailhandel, Bäckerei, Energie sowie Immobilien tätig. Im Knonaueramt und im Limmattal ist die LANDI Albis mit einem Agrarkompetenzcenter, 2 Getreidesammelstellen, elf Volg Läden, einem Prima-Laden, einem LANDI-Laden, der Bäckerei-Konditorei «Albis Beck» mit vier Cafébetrieben, Tankstellen sowie Wohn- und Gewerbeliegenschaften als Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden am Markt präsent.

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Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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