Bankrätin oder Bankrat der Basellandschaftlichen Kantonalbank (20%) — Basellandschaftliche Kantonalbank | CH-Jobs

Basellandschaftliche Kantonalbank

Bankrätin oder Bankrat der Basellandschaftlichen Kantonalbank (20%)

Temps plein
Basel · BS
Publié le 07 Sep 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Die Basellandschaftliche Kantonalbank (BLKB) mit Hauptsitz in Liestal ist die grösste Bank im Baselbiet mit Schwergewicht auf Retail Banking, Private Banking und Firmenkunden. Sie ist an der Schweizer Börse kotiert.
Der Bankrat ist das Organ für die Oberleitung, Aufsicht und Kontrolle der BLKB (Stammhaus und Finanzgruppe). Wahlbehörde nach Kantonalbankgesetz ist der Regierungsrat.
Der fachliche Fokus dieses Bankratsmandats liegt auf den Themen Strategie, Technologie und Digitalisierung.
Bankrätin oder Bankrat der Basellandschaftlichen Kantonalbank (20%)
Bankrätin oder Bankrat der Basellandschaftlichen Kantonalbank (20%)
Liestal und Münchenstein
Ihr Aufgabenbereich
Die strategische Ausrichtung und langfristige Weiterentwicklung der BLKB im Einklang mit der Eigentümerstrategie aktiv mitgestalten
Die Geschäftsleitung begleiten, beaufsichtigen und bei richtungsweisenden Entscheiden unterstützen sowie die Umsetzung der Unternehmensstrategie mitverantworten
Die nachhaltige finanzielle Steuerung der Bank sowie ein wirksames Risiko-, Compliance- und Governance-Management sicherstellen
Die Weiterentwicklung der BLKB in den Bereichen Digitalisierung, Technologie und Kundenorientierung aktiv begleiten
Im Gesamtbankrat strategische Fragestellungen beurteilen, fundierte Entscheidungen treffen und unterschiedliche Perspektiven konstruktiv einbringen
Die Interessen der Eigentümerin, der Kundinnen und Kunden sowie weiterer Anspruchsgruppen verantwortungsvoll berücksichtigen
Ihr Profil
Mehrjährige Führungserfahrung im Banking oder fundierter akademischer bzw. beratungsbezogener Hintergrund im Finanzsektor, mit ausgeprägtem Verständnis für Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten im Bankenumfeld
Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie in der Erzielung nachhaltiger Resultate
Vertieftes Verständnis moderner Technologien und digitaler Transformation, insbesondere in den Bereichen digitale Bankprozesse, Daten- und Plattformmodelle, Cloud, KI sowie Cyber Security
Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, mit der Fähigkeit, Markttrends, Wettbewerbsdynamiken und regulatorische Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und in konkrete Handlungsfelder zu übersetzen
Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, in strategischen Gremien konstruktiv und respektvoll zusammenzuarbeiten
Authentische, integre und wertebasierte Persönlichkeit, die sich mit der Eigentümerstrategie identifiziert und idealerweise einen persönlichen Bezug zur Region Nordwestschweiz mitbringt
Weitere Informationen finden Sie im ausführlichen
Anforderungsprofil
.
Es gilt die gesetzliche Vorgabe, dass gewählt werden kann, wer das 70. Altersjahr nicht während der laufenden Amtsperiode vollendet. Zusätzlich setzt die Wahl eine erfolgreiche FINMA-Gewährsprüfung voraus. Die Wahl gilt für die restliche Amtsperiode, welche bis 30. Juni 2027 dauert. Wir streben allerdings ein längerfristiges Engagement an, mindestens bis Ende der darauffolgenden Amtsperiode, also bis 30. Juni 2031.
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung zusammen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben. Der Bewerbungsprozess wird durch das Executive Search-Unternehmen Witena begleitet. Bitte reichen Sie Ihr Bewerbungsdossier bis am 4. Oktober 2026 an Witena ein. Hierfür nutzen Sie den untenstehenden Link "E-Mail schreiben". Das Team von Oliver Berger wird sich im Anschluss bei Ihnen melden.
Für Auskünfte
Witena Executive Search
Oliver Berger
Tel. +41 44 247 76 76
E-Mail schreiben

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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