VZ VermögensZentrum
J.P. Morgan (Suisse) SA
Banque Privée Internationale, VP Banquier Privé, CEE
Description du poste
Devenez Banker chez J.P. Morgan, un leader dans la finance. Rejoignez une équipe dynamique offrant des solutions complÚtes.
TĂąches
- Prospecter et acquérir de nouveaux clients en Europe de l'Est.
- Développer un portefeuille d'Ultra High Net Worth clients.
- Gérer les comptes en respectant les politiques de gestion des risques.
Compétences
- Expérience significative en Private Banking avec des UHNW.
- Excellentes compétences en communication et gestion des relations.
- Capacité à s'adapter à un environnement en évolution rapide.
Description du poste
Résumé du poste
En tant que Banquier dans l'activité de Banque Privée de J.P. Morgan, vous seriez responsable de l'acquisition et de la fidélisation de nouveaux clients grùce à une large connaissance des investissements, de la banque, des services fiduciaires et de la planification financiÚre. Ce rÎle est également responsable de l'expérience client et de l'engagement de nos ressources pour fournir une solution complÚte de gestion de patrimoine.
Responsabilités du poste
- Prospecter et acquérir de nouveaux clients des régions d'Europe de l'Est ainsi que des clients russophones.
- Maintenir et développer un portefeuille existant composé de clients russophones ultra fortunés et d'Europe de l'Est.
- Responsable des ventes et de la mise en Ćuvre des produits d'investissement, bancaires et fiduciaires/succession auprĂšs des clients principaux selon les besoins.
- Exploiter et coordonner les spécialistes (Conseiller Investisseur, Conseiller en Capital, Conseiller en Fiducie et Succession et Conseiller en Patrimoine) pour fournir une expertise interdisciplinaire à nos clients les plus complexes.
- Gérer chaque compte pour s'assurer que le client dispose d'un profil complet et que les comptes sont correctement entretenus et servis, en respectant spécifiquement les politiques de gestion des risques de J.P. Morgan.
- Ătablir la confiance avec les clients et gĂ©rer efficacement les relations.
- Veiller à ce que les produits et services proposés maximisent les besoins, objectifs et buts des clients.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Expérience significative en Banque Privée avec des individus et familles ultra fortunés russophones et d'Europe de l'Est.
- Expérience préalable en développement commercial.
- Orienté vers la réussite, axé sur le dépassement des objectifs commerciaux avec une attention suffisante aux détails.
- SuccÚs avéré en vente incluant : prospection, profilage, gestion des objections, négociation, approche de vente en équipe, conclusion de la vente et demande de recommandations.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Solides compétences en gestion des relations et en travail d'équipe ; considÚre le concept d'équipe comme essentiel au mode de fonctionnement.
- Les ressortissants masculins émiratis doivent avoir accompli ou ne pas avoir d'obligations de service militaire obligatoire.
- ExpĂ©rience ou comprĂ©hension dĂ©montrĂ©e des concepts d'investissement, bancaires et fiduciaires incluant, mais sans s'y limiter : allocation d'actifs sur portefeuilles structurĂ©s, portefeuilles gĂ©rĂ©s, comptes de courtage, revues de portefeuille, solutions de dĂ©pĂŽt et de prĂȘt, produits fiduciaires et successoraux de base et identification des opportunitĂ©s de planification patrimoniale.
- Capacité à s'adapter à un environnement commercial en rapide évolution incluant les aspects réglementaires et technologiques.
- Maßtrise du russe et idéalement d'une autre langue d'Europe de l'Est.
Ă propos de nous
à propos de l'équipe
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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