Barista (h/f/x) 100% — SV (Schweiz) AG à Lausanne | CH-Jobs
Veröffentlicht am 20 Aug 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
28 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Barista (m/w/d) 100%
Unbestimmte/bestimmte Dauer: CHE unbestimmt
Anfrage-ID: 13689
Adresse: Chemin de Bellerive 23, 1007 Lausanne
Hallo, Lust auf einen neuen Lieblingsjob mit neuen Lieblingskollegen? Am liebsten gleich? Also, los geht's! Du und wir. Das Erfolgsrezept. Was motiviert Sie?
Professionelle Zubereitung von Espressogetränken (z. B. Latte Art), Bedienung und Wartung der Espressomaschine und Mühle
Kundenservice
Vorbereitung und Neusortierung von Produkten und Displays, mit Eigeninitiative bei der Entwicklung des Angebots sowie bei der allgemeinen Animation/Entwicklung der Verkaufsstelle
Verfolgung von Bestellungen und Durchführung von Inventuren
Diverse Aufräum- und Reinigungsarbeiten sowie die Einhaltung und Umsetzung der ISO- und HACCP-Richtlinien
Was Sie mitbringen
Erfahrung als Barista mit fundierten Kenntnissen verschiedener Kaffeesorten und Zubereitungsmethoden
Kenntnisse im Umgang mit professionellen Kaffeemaschinen (insbesondere Siebträgermaschinen/manuelle Espressomaschinen)
Freundliche und kundenorientierte Persönlichkeit
Selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise mit großer Fähigkeit zum schnellen Lernen
Teamgeist, Motivation und Freude am Kundenkontakt
Was Sie auszeichnet
Fähigkeit zu denken und zu verstehen
Servicekultur
Teamgeist
Engagement und Motivation
Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Arbeitsplatz
Im Mitarbeiterrestaurant des IMD (International Institute for Management Development) schließen Sie sich einem Team von 35 Mitarbeitern an. Gemeinsam begrüßen Sie täglich rund 500 Gäste. Das Restaurant ist täglich von Montag bis Sonntag geöffnet. An manchen Abenden und Wochenenden müssen Sie arbeiten. Mit „The Way We Work“ entwickeln wir bei SV eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Offenheit und Fortschritt basiert. Eigenständigkeit, konstruktive Gespräche und klare Entscheidungen sind die Säulen unseres Erfolgs. In Ihrer Rolle unterstützen Sie das Team mit einer konkreten und engagierten Vorgehensweise, einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein, einer zukunftsorientierten Vision und viel Freundlichkeit. Jeder kann seine Talente entfalten und gemeinsam schaffen wir unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste. Das bieten wir Ihnen – unter anderem
Verpflegung:
ausgewogene Mahlzeiten auf Basis frischer Produkte, kostenlos für das Personal
Rabatt:
Mitarbeitertarife in den von SV geführten Hotels und vergünstigte Mahlzeiten in unseren Restaurants
Flexibilität:
Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, in bestimmten Betrieben keine Zimmerstunden
Arbeitskleidung:
Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung unserer Mitarbeiter
Vergütung:
Marktgerechtes Gehalt und 13. Monat
Respekt vor dem Familienleben:
5 Wochen Urlaub, zusätzlicher Urlaubskauf möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Boni und Gutscheine:
Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Geschenke zu Dienstjubiläen und Geburtstagen
Entwicklung:
SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsangeboten und E-Learnings
Weitere Vorteile:
diverse Rabatte (S. ex. mit Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop und Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Ich freue mich über Ihre Bewerbung
Gianni, Teamleiter HR Operations
SV (Schweiz) SA
SV (Schweiz) SA
SV ist eine führende Gastronomie- und Hotelmanagementgruppe mit Sitz in Dübendorf bei Zürich. Die Gruppe ist in mehreren Tätigkeitsfeldern vertreten: Gastronomie für Betriebe und Schulen, Hotels mit eigenen Marken sowie weiteren namhaften Marken als Franchisepartner, öffentliche Gastronomie mit innovativen Konzepten, ein Gourmet-Lieferservice und ein Catering-Service. SV beschäftigt rund 5.500 Mitarbeiter, davon 3.300 in der Schweiz. Der SV geht auf den 1914 gegründeten gemeinnützigen Verein „Schweizer Verband Soldatenwohl“ zurück. Else Züblin-Spiller richtete im ganzen Land Soldatenheime ein und servierte dort ausgewogene, preiswerte Mahlzeiten. Die SV Fondation führt heute die Ideale des Gründers fort. Die gemeinnützige Stiftung ist Mehrheitsaktionärin des SV und unterstützt mit ihren Mitteln Projekte, die sich für eine gesunde Ernährung oder das Gemeinwohl einsetzen.
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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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