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Stellenbeschreibung
Einleitung
Du möchtest spannende Bauprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe begleiten und dabei viel Eigenverantwortung übernehmen? Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Bau- & Projektleiter/in für Neu- und Umbauprojekte von Verkaufsflächen.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Baumanagement von bestehenden und neuen Verkaufsstandorten
- Führung und Koordination der Planungsteams von der Vorprojektphase bis zur Realisierung
- Planung und Berechnung der Grobkosten für Investitionsentscheide
- Überwachung von Baukosten, Terminen und Qualität
- Koordination mit Vermietern, externen Planern und weiteren Projektpartnern
- Sicherstellung der Umsetzung der vorgegebenen CI-/CD-Richtlinien
- Organisation und Begleitung von Unterhaltsarbeiten
- Durchführung von Bauabnahmen und Koordination der Mängelbehebung
- Organisation der Bauübergabe an den operativen Betrieb
- Situative Übernahme kleinerer Bauführungsaufgaben
Profil
- Ausbildung als Hochbauzeichner/in mit Weiterbildung als Bauleiter/in, Architekt/in FH oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Baumanagement bzw. in der Bauleitung von Um- und Neubauten
- Erfahrung mit kleinflächigen Verkaufsflächen, idealerweise im Retail- oder Convenience-Bereich
- Verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
Vorteile
- Abwechslungsreiche Neu- und Umbauprojekte
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Flexibles und mobiles Arbeitsmodell
- Moderne und offene Unternehmenskultur
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Gratis Parkplatz und Kaffee
- Lunchcheck
Kontaktinformationen
Interessiert?
Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme. Gerne erzähle ich dir persönlich mehr über diese spannende Position und die Projekte.
Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme. Gerne erzähle ich dir persönlich mehr über diese spannende Position und die Projekte.
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -112026-1195648) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter +41 58 233 20 00.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
#yournextjob
Stellendetails
📍 Localisation
5000 Aarau (AG)→
Vertragsart
Vollzeit→
Arbeitsmodell
Vor Ort
Berufskategorie
4 – Clerical Support
🧮
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat
Geschätzte Sozialabzüge
AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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