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Bauführer:in Gartenunterhalt / Co-Leitung Garten (100%)

Temps plein
Suisse
Publié le 17 Aug 2026
Mis à jour le 24 Aug 2026
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«Zusammen arbeiten ist eine Begegnung von Mensch zu Mensch.»
Nach diesem Credo engagieren wir uns seit über 130 Jahren mit Freude, Wissen und Leidenschaft für hochwertige Lebensräume. Unsere Dienstleistungen sind immer genau so gut wie unsere Mitarbeitenden. Bist du bereit, uns noch besser zu machen? Für unser Team im Garten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
Bauführer:in Gartenunterhalt / Co-Leitung Garten (100%)
Unser aktueller Verantwortlicher Gartenunterhalt geht in Pension. Wir planen eine sorgfältige Übergabe, in der du Schritt für Schritt in deine neue Rolle hineinwächst. Du wirst Teil der Co-Leitung des Bereichs Garten, gemeinsam mit dem Verantwortlichen Bau. Das bedeutet: Verantwortung tragen, gestalten, mitprägen – aber im Team.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die anpackt, mitdenkt und unternehmerisch handelt. Jemanden, der das Geschäft kennt und Freude daran hat, Strukturen, Qualität und Kundenzufriedenheit aktiv weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Garten
Selbständige Führung und Organisation von Gartenunterhaltsprojekten
Betreuung und Beratung unserer bestehenden Kunden, Akquise von Neukunden
Kalkulation, Offertwesen sowie Abrechnung der Aufträge
Einsatzplanung von Mitarbeitenden, Maschinen und Material
Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Sicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitativ hochwertigen und termingerechten Ausführung
Fachliche Verantwortung für die Branchensoftware im Bereich Garten
Dein Profil
Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Obergärtner, Gärtnermeister, Techniker HF oder vergleichbar)
Erfahrung als Bauführer oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion
Freude an Kundenkontakt, Organisation und Verantwortung
Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
Führerausweis Kategorie B
Das bieten wir
Bei Spross erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, in der sich alle vom Lernenden bis zum CEO auf Augenhöhe, mit Respekt und Wertschätzung begegnen. Dein Arbeitsalltag ist dynamisch, vielfältig und kann sich kurzfristig ändern – so ist immer für spannende Herausforderungen gesorgt. Dazu gibts ein cooles Team, moderne Infrastruktur, attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen (z. B. Übernahme der NBU-Prämien, firmeneigene Pensionskasse und Patronale Personalfürsorgestiftung).
Interessiert? Unser HR freut sich über deine vollständige Bewerbung!
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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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