Bauleiter:in (80 bis 100 %) | Anspruchsvolle Hochbauprojekte | Region Luzern — das team ag | CH-Jobs

das team ag

Bauleiter:in (80 bis 100 %) | Anspruchsvolle Hochbauprojekte | Region Luzern

Temps plein
Luzern (6004 Luzern)
Publié le 14 Sep 2026
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Description du poste

Notre cliente réalise des projets complexes de logements, commerces et infrastructures ainsi que des développements de sites et de quartiers avec un volume d'investissement allant de plusieurs dizaines à plusieurs centaines de millions de francs en Suisse centrale. Nous recherchons un chef de chantier pour le compte de notre cliente.
Vous souhaitez non seulement accompagner les chantiers, mais aussi les piloter activement ? Vous aimez prendre des responsabilités et garder une vue d'ensemble même sur des projets complexes ? Alors ce poste vous offre la possibilité de diriger avec succès des ouvrages visibles, de l'exécution à la remise.
Chef de chantier (80 à 100 %) | Projets exigeants de construction | Région de Lucerne
Vous prenez la responsabilité de corps de métier ou de sous-projets, de l'exécution à la mise en service, et assurez le bon déroulement sur le chantier.
Dans cette fonction, vous menez de manière autonome les projets de construction à travers la phase d'exécution et assumez la responsabilité de la qualité, des délais et des coûts.
• Direction technique et organisationnelle des corps de métier assignés
• Élaboration, pilotage et contrôle des plannings
• Garantie de la qualité, des coûts, des délais et de la sécurité au travail
• Appels d'offres, attribution et suivi des prestations des entrepreneurs
• Gestion et coordination des sous-traitants sur le chantier
• Collaboration avec les planificateurs spécialisés, entreprises et spécialistes internes
• Négociations avec les fournisseurs et partenaires commerciaux
• Accompagnement et clôture des phases de planification et d'exécution
• Optimisation continue des processus et déroulements de chantier
Plus d'infos ? Hans Eugster 058 300 71 27
Nous attendons :
• Formation de base achevée dans le domaine de la construction avec formation complémentaire appropriée
• Formation de chef de chantier, technicien HF, études FH ou qualification comparable souhaitée
• Première expérience en conduite de chantier souhaitée
• Méthode de travail autonome et structurée
• Sens de l'organisation et grand sens des responsabilités
• Excellentes compétences en communication et assurance
• Capacité d'affirmation et sens de la négociation
• Bonnes connaissances de MS Office
Nous offrons :
• Projets de construction passionnants, variés, grands et complexes
• Courtes voies de décision
• Employeur renommé en arrière-plan
• Collaboration directe avec les chefs de projet et décideurs
• Grande autonomie et large marge de manœuvre
• Conditions de travail modernes
• Prestations sociales et avantages attractifs
• Participation aux bénéfices et avantages flexibles
• Jours de congé supplémentaires et possibilités de compensation attractives
• Compte épargne-temps pour congés et jours libres
• Formation continue avec prise en charge des coûts
• Possibilités d'évolution dans une entreprise internationale
• Environnement de travail valorisant avec une culture d'entreprise ouverte
Diversité et égalité des chances
Notre client favorise un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures de personnes qualifiées sont les bienvenues, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'origine ou de la situation de vie.
Vous vous voyez dans ce rôle à responsabilités et souhaitez contribuer activement à des projets de construction exigeants ?
Des questions sur le poste ?
Appelez-moi. Lors d'un bref entretien, nous déterminerons ensemble si le poste correspond à vos attentes.
Hans Eugster 058 300 71 27
Même si vous ne remplissez pas toutes les exigences, je me réjouis de votre prise de contact.
Ou envoyez-moi votre CV avec certificats de travail et diplômes par e-mail à h.eugster (at) team.jobs.
Votre candidature sera bien entendu traitée de manière confidentielle.

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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