Baumanager:in CPV Immobilien

Poste a pourvoir : Baumanager:in CPV Immobilien -- Basel -- CPV/CAP Pensionskasse Coop.

Aufgaben
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Du führst selbstständig und parallel die zugeteilten Entwicklungs-, Bau- und Sanierungsprojekte als Projektleiter:in Bauherr:in
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Die Zusammenstellung und Führung des Projektteams (intern und extern) inkl. Erstellung der notwendigen Vertragswerke
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Die Qualitätssteuerung, Termin- und Kostenüberwachung
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Die finanzielle Gesamtverantwortung für die Projekte, insbesondere für die Baukosten und – mit Unterstützung des internen Assetmanagements - auch für die Ertrags- und Betriebskostenseite
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Unterstützung des Asset-Managements bei der Vermarktung der Projekte sowie bei der Erarbeitung von Objektstrategien und bei Unterhaltsfragen
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Stufengerechte Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Neu- und Umbauprojekte
Anforderungen
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Du bringst langjährige und breite Erfahrung im Entwickeln und Führen von Bauprojekten in unterschiedlichen Realisierungsmodellen (TU, GU, Direktvergabe) idealerweise sowohl auf Bauherrenseite als auch auf der Auftragnehmerseite mit
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Du hast einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss als Architekt:in oder eine baurelevante Ausbildung (dipl. Bauleiter*in, dipl. Techniker*in HF Bauführung o.ä) und verfügen idealerweise über immobilienökonomisches Verständnis (z.B. durch eine immobilienökonomische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung)
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Du magst das autonome Arbeiten in kleinen und flexiblen Strukturen mit flacher Hierarchie. Als unternehmerische Persönlichkeit verfügst du über Gestaltungswillen und Neugierde sowie die notwendige Hartnäckigkeit/Pragmatik/Teamfähigkeit
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Für diese verantwortungsvolle Position ist es unabdingbar, dass du unsere Werte wie Nachhaltigkeit, Langfristigkeit/Zukunftsorientierung, Integrität, Loyalität und Sorgfalt teilst
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Gute Französischkenntnisse, Projekterfahrung in frühen Entwicklungsstadien (Sondernutzungplanung) oder vertiefte Kenntnisse im Bereich Haustechnik sind ein Plus
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Vergünstigungen:
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Vergünstigungen bei Kulturanlässen
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Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Sparplan bei der Pensionskasse
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Arbeitszeit:
6 Wochen Ferien
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Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse
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Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
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Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende
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Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
Veronica Münger
HR Marketing

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