Baumaschinenmechaniker:in - Werkstatt Hegnau — Avesco | CH-Jobs

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Baumaschinenmechaniker:in - Werkstatt Hegnau

Vollzeit Construction machines / installations
Volketswil · ZH
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Rejoignez le leader du marché !
Avesco AG est le leader du marché dans le domaine des machines de chantier et des systèmes énergétiques, et appartient à une famille suisse depuis plus de 150 ans. Avesco AG emploie 500 collaborateurs. Une clientèle exigeante de diverses industries bénéficie d’un large choix de produits et solutions de haute qualité.
Ta boîte à outils est ton coffre au trésor, et l’odeur de l’huile de machine te donne l’impression d’être chez toi ?
Alors tu es exactement à la bonne adresse chez nous ! Nous te recherchons en tant que
Mécanicien/ne de machines de chantier - Atelier Hegnau
(100%)
Tes tâches

Dans notre atelier situé à Hegnau - ou parfois chez nos clients sur le chantier - tu répares, entretiens et prends soin des machines de notre portefeuille complet. Oui, même les produits tiers peuvent passer entre tes mains magiques.

Tu enquêtes sur les erreurs techniques et les dommages. Ta devise : Aucun problème ne reste non résolu !

Tu remets en état les machines neuves et d’occasion, les adaptes sur mesure et les prépares pour les interventions de nos clients.
Ton profil

Une formation achevée (CFC) en tant que mécanicien/ne de machines de chantier, de machines agricoles ou de poids lourds - en bref : tu sais ce que tu fais.

Idéalement, tu as un atout dans ta manche : des connaissances approfondies en hydraulique et en électronique.

Ton savoir-faire technique fait battre le cœur des machines plus vite, et tu travailles volontiers avec un engagement total sur chaque projet.

Tu es reconnu/e comme une personne fiable et engagée, qui garde la tête froide même sous forte pression.
Notre offre

Formation de qualité : 5 semaines de formation d’introduction et des formations continues régulières pour que tu sois toujours à jour.

Une équipe qui déchire : Une équipe dynamique qui se soutient mutuellement et reste soudée.

Entreprise familiale : Hiérarchies plates, un respect mutuel et de vraies valeurs.

Équipement de pointe : Outils modernes, ordinateur portable et téléphone portable - pour que tu sois parfaitement équipé/e.

Conditions attractives : 13 salaires mensuels, au moins 25 jours de congé et des possibilités d’évolution.

Ton avis compte : Nous aimons les retours - honnêtes, directs et constructifs.

Perspectives : Chez nous, il y a toujours du travail et des perspectives passionnantes pour l’avenir.
Contact
Tu souhaites obtenir des informations plus détaillées sur ce poste ? Severin Schäuble, chef d’équipe de l’atelier de réparation, se réjouit de ton contact au +41 79 158 07 35. Pour des renseignements sur le processus de candidature, Robin Kristina Huser, HR Business Partner, est à ta disposition au +41 62 915 80 45.
Nous nous réjouissons de ta candidature via notre
outil de candidature
. Les candidatures envoyées par courrier postal ou e-mail ne seront pas prises en compte dans le processus de sélection.
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Branche Construction machines / installations
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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