Beistandsperson Fachbereich Erwachsenenschutz (60 % - 80 %) — Kindes- und Erwachsenenschutzdienst des Bezirks Bremgarten | CH-Jobs

Kindes- und Erwachsenenschutzdienst des Bezirks Bremgarten

Beistandsperson Fachbereich Erwachsenenschutz (60 % - 80 %)

Temps plein
Sion · VS
Publié le 25 Aug 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Der KES Dienst Bezirk Bremgarten erbringt im Auftrag von 14 Gemeinden verschiedene Dienstleistungen im Bereich des Sozialwesens: Führung von Beistandschaften im Kindes- und Erwachsenenschutz, Aufsicht über Pflegeplätze (Angebote von Pflegefamilien und Tagesmüttern) sowie Beratung & Abklärung.
Zur Ergänzung für unser aufgestelltes und dynamischen Team suchen wir per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung eine
Beistandsperson Fachbereich Erwachsenenschutz (60 % - 80 %)
Ihr Aufgabengebiet:
Pflege der vertraulichen Arbeitsbeziehung mit den betroffenen Personen und die persönliche auf den Schutzbedarf ausgerichtete Betreuung gemäss Auftrag der KESB
Einkommens- und Vermögensverwaltung der Mandanten und Aufsicht über die Rechnungsführung und –Ablage
Rechenschaftsablage und Stellungnahmen gegenüber dem Familiengericht (KESB)
Sicherstellung sozialversicherungsrechtlicher Ansprüche (IV, EL, HE, BVG, AHV, Taggelder nach ALV und KVG) sowie wirtschaftliche Sozialhilfe
Sicherstellung des persönlichen Versicherungsschutzes der Mandanten
Abstimmung mit den Sozialdiensten der Gemeinden und kantonalen sowie regionalen Institutionen
Gewährleistung einer bedürfnisgerechten Wohnsituation oder Unterbringung, und wo angezeigt, Pflege, bzw. die vertragliche Regelung der Pflege- und Betreuungsleistungen
Aktenführung und Protokollierung der Mandatsführung
Sie bringen mit:
Abschluss als Sozialarbeiterin FH oder HF, oder ähnliche Qualifikation
Gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen und vorzugsweise KLIB)
Teamfähigkeit, Flexibilität, wertschätzende Grundhaltung, Belastbarkeit und systemisches/ vernetztes Denken
Stilsicherheit im schriftlichen und mündlichen Verkehr mit Amtsstellen und Behörden
Führerausweis Kat. B, wenn möglich mit eigenem Auto für Auswärtstermine
Wir bieten Ihnen:
Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
Fallführungsunterstützung durch die Sachbearbeitung im Tandemsystem
Regelmäßige Intervision, Supervision und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Umfeld
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto per Mail bis am 18.09.2026 an:
E-Mail schreiben
Kindes- und Erwachsenenschutzdienst des Bezirks Bremgarten
Frau Andrea Schneider
Geschäftsführung
E-Mail schreiben

Détails du poste

Formation Bachelor / HES

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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