Berater/in für arbeitsmarktliche Massnahmen (m/w/d) — Kanton St. Gallen | CH-Jobs

Kanton St. Gallen

Berater/in für arbeitsmarktliche Massnahmen (m/w/d)

Temps plein
Luzern · LU
Publié le 01 Sep 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Wir suchen per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Berater/in für arbeitsmarktliche Massnahmen (m/w/d)
Informieren und Beraten der Stellensuchenden und Arbeitgebern über die Möglichkeiten und Voraussetzungen der verschiedenen arbeitsmarktlichen Massnahmen
Organisieren von Einsatz- und Praktikumsplätzen in enger Zusammenarbeit mit den Personalberatenden, Bildungsinstituten, Arbeitgebern und Stellensuchenden
Beurteilen von Gesuchen sowie Verfassen von Verfügungen
Verantwortlich für die Abwicklung der Beschäftigungsangebote, Praktika und Einarbeitungszuschüsse
Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung
Berufserfahrung, vorzugsweise aus dem Personal-/Sozialversicherungsbereich oder Kurswesen
Exakte Arbeitsweise und Freude am Kundenkontakt
Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise
Sehr gute Anwenderkenntnisse der heutigen ICT-Tools
Hervorragender mündlicher und schriftlicher Ausdruck
Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von Homeoffice
Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Moderne Infrastruktur
Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Bahnhof Heerbrugg
Cornelia Lichtenteiger, HR Business Partnerin (Telefon 058 229 48 89) und
Dilara Atalay, Teamleiterin Beratung AM, (Telefon 058 229 10 09) sowie unter awa.sg.ch
Cornelia Lichtenteiger, HR Business Partnerin (Telefon 058 229 48 89) und
Dilara Atalay
, Teamleiterin Beratung AM, (Telefon 058 229 10 09) sowie unter awa.sg.ch

Détails du poste

Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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