Bucher Municipal AG
Viessmann (Schweiz) GmbH
Berater (m/w/d), Technischer Dienst Commercial
Description du poste
Das sind wir
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegrĂŒndet, und ist heute ein weltweit fĂŒhrender Anbieter fĂŒr effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen fĂŒr den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, KĂŒhlen, LĂŒften, Wasser- und LuftqualitĂ€t, Energieerzeugung und Energiespeicherung fĂŒr den Wohn- und GebĂ€udesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme ĂŒber digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlĂ€ssliches WohlfĂŒhlklima fĂŒr unsere Nutzer:innen. Alle AktivitĂ€ten basieren auf unserem Unternehmensleitbild âWir gestalten LebensrĂ€ume fĂŒr zukĂŒnftige Generationenâ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
Besuchen Sie unsere Website: Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solutions
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Zur VerstÀrkung unseres neuen Dienst Teams suchen wir aktuell an unserem
Standort Spreitenbach, Schweiz in Vollzeit einen Berater (m/w/d), Technischer Dienst Commercial. Als Berater (m/w/d), Technischer Dienst Commercial tragen Sie aktiv zu Kundenberatung bei und helfen unseren Kunden bei ihren Anliegen.
Aufgaben
Als Berater (m/w/d), Technischer Dienst Commercial sind Sie verantwortlich fĂŒr:
- Telefonische technische Beratung primĂ€r fĂŒr GeschĂ€ftspartner (Installateure) fĂŒr einen Level 1 Support
- Verkauf von Reparaturen mit Koordination von Abwicklungen: Offerte, AuftrÀge, Lieferungen, Retouren, Garantie, Werkskulanz
- Begleitung bei der Abwicklung von Problemanlagen
- Telediagnostik via Digitalisierungsmittel
- Verkauf von Ersatzteilen und Reparaturen mit Koordination von Abwicklungen: Offerte, AuftrÀge, Lieferungen, Retouren, Garantie, Werkskulanz
Anforderungen
Wir suchen Menschen, die sich durch ein ausgeprĂ€gtes Verantwortungsbewusstsein, FlexibilitĂ€t, sowie eine starke Kundenorientierung auszeichnen. DarĂŒber hinaus sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:
- Abgeschlossene techn. Grundausbildung im Bereich HLK mit Weiterbildung
- Fachkundige Beratung, hydraulisch, kÀltetechnisch und elektrisch
- Kommunikations- und TeamfÀhigkeit
- Wahrung der Viessmann-Interessen im Umgang mit Kunden
Unser Angebot
- Anspruchsvolles und modernes Aufgabengebiet
- Toller Teamgeist - Prinzip der offenen TĂŒr
- JÀhrliche berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten nach beruflicher Entwicklung
- Bezahlter Urlaub: 25 Tage, ab 50 Jahren - 30 Tage
- GroĂartigen Exklusiv Rabatte auf ausgewĂ€hlte Viessmann Produkte
- Firmenwagen zur beruflichen Nutzung zur VerfĂŒgung
Unser Engagement fĂŒr Sie
Unser gröĂtes Kapital sind Fachwissen, KreativitĂ€t und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben tĂ€glich unser Bestes, ein groĂartiger Arbeitgeber zu sein, der die gröĂten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fĂŒhlt und in der Vielfalt und Integration der Motor fĂŒr Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist âThe Carrier Wayâ.
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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