Bereichsleiter Abbruch, Rückbau, Entkernung (m/w/d) — BETONCOUPE AG | CH-Jobs

BETONCOUPE AG

Bereichsleiter Abbruch, Rückbau, Entkernung (m/w/d)

Temps plein
Schönenwerd · SO
Publié le 17 Sep 2026
6 vues
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Description du poste

Betoncoupe AG
est une entreprise du
GROUPE MARCO DÄTWYLER AG
et l'une des principales entreprises indépendantes dans le domaine de la déconstruction contrôlée du béton en Suisse. Fondée en 1967, l'entreprise opère à l'échelle nationale et est spécialisée dans les carottages, la découpe de béton et de revêtements, le pressage et le concassage du béton, la déconstruction du béton, la sciage à câble, le fraisage de tunnels ainsi que l'utilisation de robots de démolition. Avec une technologie de pointe et un personnel qualifié, Betoncoupe AG réalise des travaux exigeants de déconstruction et de traitement du béton pour divers projets de construction.
En tant que prochaine étape de ta carrière, nous t'offrons une activité passionnante en tant que
Responsable de secteur Démolition, Désamiantage, Déconstruction (h/f/d)
Ta responsabilité en regard des objectifs entrepreneuriaux :

Responsabilité globale du secteur démolition, désamiantage et déconstruction

Acquérir, calculer et réaliser des projets de manière autonome

Diriger, promouvoir et planifier l'engagement des collaborateurs et apprentis

Disposer des machines, équipements et ressources selon les besoins

Développer et optimiser les organisations et processus

Garantir les exigences en matière de sécurité, qualité et environnement

Gérer de manière prospective le portefeuille de commandes, la charge de travail et les capacités du secteur

Surveiller en continu l'évolution des coûts et la rentabilité du secteur et initier les mesures appropriées

Assurer le suivi des clients, des chefs de chantier, des fournisseurs et des partenaires de projet ainsi que résoudre les questions techniques

Établir et contrôler les rapports, métrés, travaux en régie et facturations

Tenir à jour la documentation complète des projets

Assurer la collaboration entre le chantier, l'administration et la direction de projet
Tes compétences pour faire avancer notre entreprise ainsi que nos clients et collaborateurs :

Formation achevée dans le secteur principal du bâtiment ou dans un domaine connexe

Formation complémentaire en tant que chef de chantier, conducteur de travaux ou chef d'équipe

Expérience de plusieurs années dans la déconstruction du béton, le carottage ou la découpe du béton

Bonne connaissance des méthodes courantes de forage, découpe et déconstruction

Compréhension technique des processus de construction, de la statique et des opérations de levage

Expérience en calcul, métrés et facturation

Mode de travail autonome et structuré

Compétences en leadership et sens des responsabilités

Esprit d'entreprise et conscience des coûts

Capacités organisationnelles et de communication

Flexibilité, résistance au stress et approche orientée solutions

Maîtrise des logiciels courants de bureautique, de calcul et de construction

Très bonnes connaissances de l'allemand

Permis de conduire catégorie B
Betoncoupe AG
Carlo Blaser +41 79 698 91 00 | Michael Heimgartner +41 79 885 00 00
www.betoncoupe.ch
Une entreprise du GROUPE MARCO DÄTWYLER AG - Le groupe pour les cas les plus difficiles.
www.mdgruppe.ch

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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