Bereichsleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, 80-100% — Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern) à Biel | CH-Jobs

Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern)

Bereichsleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, 80-100%

Veröffentlicht am 23 Oct 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 112'000 – 152'000/Jahr
35 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

À propos de nous
La Croix-Rouge suisse est la plus grande organisation humanitaire de Suisse. La Croix-Rouge suisse du canton de Berne s'engage dans tout le canton pour plus d'humanité. Plus de 800 collaborateurs et environ 2000 bénévoles s'investissent dans les domaines du soulagement, de la promotion de la santé, de l'éducation et de l'intégration. Plus d'informations sont disponibles sur :
www.srk-bern.ch
.
Le département Migration aide les réfugiés à créer des perspectives. Les services comprennent l'hébergement, l'accompagnement dans le cadre de l'aide sociale ainsi que le soutien à l'intégration linguistique et professionnelle. Ils permettent aux personnes réfugiées dans le canton de Berne d'avoir une perspective professionnelle et contribuent ainsi à leur intégration durable et à plus d'humanité dans le canton de Berne.
Pour renforcer notre équipe de direction du placement professionnel et du coaching, nous recherchons une personne engagée, dotée de fortes compétences en leadership et d'une pensée entrepreneuriale en tant que :
Responsable de secteur : Placement professionnel et coaching, 80-100%
à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord
Vos tâches
•
Vous dirigez le secteur Placement professionnel et coaching et êtes responsable de la direction technique, du personnel, de l'organisation et financière.
•
Dans le cadre du mandat NA-BE avec le canton de Berne, vous développez le secteur conformément aux objectifs stratégiques pour les régions du Mittelland bernois et du Jura bernois – Seeland.
•
Vous concevez des processus efficaces, garantissez la qualité des offres et êtes responsable de l'orientation ciblée des clients ainsi que de l'utilisation efficace des ressources.
•
Vous établissez des partenariats durables avec les entreprises et créez de nouvelles opportunités d'intégration professionnelle pour les personnes bénéficiant d'une admission provisoire, d'un statut de réfugié ou de protection.
•
Vous entretenez et développez le réseau avec les entreprises, les associations économiques, les autorités et d'autres organisations partenaires.
•
Vous favorisez la collaboration intersectorielle avec les services spécialisés internes et les partenaires externes afin d'harmoniser au mieux les offres d'intégration.
Votre profil
•
Vous disposez d'une formation professionnelle supérieure, d'un diplôme universitaire ou d'une qualification équivalente ainsi que d'une expérience de direction de plusieurs années.
•
Vous avez de l'expérience dans le placement professionnel et/ou le coaching, idéalement complétée par des connaissances approfondies dans le domaine de la migration ou dans un domaine d'activité connexe.
•
Vous pensez de manière entrepreneuriale, agissez économiquement et reconnaissez les opportunités pour développer de nouvelles solutions et partenariats.
•
Vous convainquez par vos compétences en leadership, votre détermination et une approche pragmatique et orientée vers les solutions.
•
Vous communiquez de manière convaincante et évoluez avec assurance dans différents groupes cibles.
•
Vous possédez d'excellentes connaissances en allemand et de bonnes connaissances en français à l'oral et à l'écrit ainsi que des connaissances en anglais.
•
Vous disposez d'un casier judiciaire vierge (extrait de casier judiciaire).
Votre avantage
Nous vous offrons une activité autonome, variée et responsable dans un environnement dynamique avec des conditions d'emploi attractives et des prestations sociales.
Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets et électroniques.
Les entretiens sont prévus les 16 et 17 novembre.
Vous avez encore des questions ? Je suis à votre disposition avec plaisir.
Daniela Da Rugna, responsable Migration, au numéro de téléphone 079 822 08 44.

Stellendetails

📍 Localisation 2500 Biel (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Direction générale / CEO
Offene Stellen 8
🧮

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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