Stellenbeschreibung
Ce que tu accomplis
•
Gestion et direction du département viande
•
Soutien dans d'autres filiales à différents sites
•
Promotion et développement des collaborateurs et apprentis
•
Influence sur les indicateurs économiques
•
Assurer la planification et l'affectation du personnel ainsi que le flux d'informations
•
Mise en œuvre des directives des processus de la filiale
Ce que tu apportes
•
Formation : Apprentissage achevé (CFC)
•
Spécialisation : Boucherie / Commerce de détail
•
Expérience professionnelle : 2-3 ans d'expérience dans l'alimentation / boucherie / gastronomie / cuisine
•
Habileté dans la planification et l'organisation des tâches et flair pour l'interprétation des indicateurs
•
Compétences en communication et plaisir du contact humain
•
Sens des responsabilités et flexibilité
•
Connaissances approfondies des systèmes de gestion courants
•
Allemand (B1)
Ce que nous t'offrons
•
Prévoyance professionnelle : Caisse de pension avec prestations supérieures à la moyenne, part employé 8,5 %, part employeur 17 %
•
Prestations sociales : En cas de maladie, maintien du salaire à 100 % pendant deux ans, assurance accident SUVA
•
Points Cumulus : Points Cumulus supplémentaires pour les collaborateurs
•
Migros Bank : Conditions préférentielles pour les collaborateurs
•
Offres pour collaborateurs : Offres variées, réductions et conditions préférentielles
•
Formation continue : Nous soutenons les formations professionnelles et fonctionnelles et prenons en charge jusqu'à 100 % des coûts.
•
Vacances : 5-7 semaines de vacances par an selon l'âge/ancienneté
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.
Contact
Madame Marie-Claire Schmidlin
Junior Recruiter
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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